精誠資訊本於廉潔、透明及負責之經營理念，制定以誠信為基礎之政策，並建立良好之公司治理與風險控管機制，以創造永續發展之經營環境。本公司依偱董事會通過之《員工行為準則》、《誠信經營守則》、《誠信經營作業程序及行為指南》等辦法執行宣導作業。
誠信經營委員會
| 組成 | 由法務主管、財務主管、人資主管、營運服務主管及集團總經理指派成員所組成。 |
| 風險評估 | 《誠信經營守則》訂有不誠信行為風險評估機制，定期分析及評估營運範圍內較高不誠信行為風險的營業活動，據以訂定防範方案，並定期檢討防範方案妥適性與有效性。 |
| 檢舉管道 |
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| 檢舉人保護 |
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誠信經營執行計畫
為強化誠信經營企業文化及公司健全發展，精誠推動誠信經營執行計畫，要求董事成員及高階經理人簽署《遵循誠信經營政策聲明》，並要求高階經理人及同仁每月均簽屬《員工行為準則》，確保執行業務時秉持誠信原則並恪遵法令規範。誠信經營執行計畫的2025年執行成效為：
| 誠信與道德價值融入公司經營策略 |
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| 分析不誠信行為風險及監督制衡 |
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| 推動溝通誠信政策 |
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| 設置檢舉信箱與執行 |
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2025年執行成果
於2025年12月17日向董事會報告當年度執行內容如下：
- 為深化同仁誠信經營意識，2025年持續實施誠信經營宣導與教育訓練。
- 【全體同仁】每年對經理人及受僱人進行「內部重大資訊處理程序」教育宣導，為提醒同仁在獲悉重大消息前後應注意事項以避免違反法令規定，特實施禁止內線交易案例宣導，進行內部閱讀及測驗，以確保知悉相關法令資訊，2025年累計宣導4,066人次、共計1,289小時、完訓率100%。
- 【全體同仁】每月進行「員工行為準則」宣導，以新聞的案例進行宣導及簽署，本項作業包含國內外子公司。2025全年累計達成50,115人次宣導作業、完訓率99.4%。宣導主題說明如下：
- 營業秘密案例3次：共宣導12,671人次、完訓率99.7%。
- 背信案例3次：共宣導12,505人次、完訓率99.3%。
- 貪腐/賄賂案例1次：共宣導4,219人次、完訓率99.8%。
- 詐欺案例1次：共宣導3,967人次、完訓率97.9%。
- 其他-防治性騷擾案例4次：共宣導16,753人次、完訓率99.5%。
- 【處級以上主管】舉辦誠信經營暨智財管理講座講座2場次，主題分別為「著作權與合理使用基本概念及案例分享」及「智慧財產管理與公司誠信經營-從法院訟訴實務談起」，參與人次分別為313人次/598人次，累計訓練911人次、共1,307小時。
- 【全體同仁】實施誠信經營宣導共2次，累計宣導7,870人次、完訓率100%。
- 【新進同仁 (正職員工必修、約聘/臨時員工選修)】實施「新進人員訓練營-誠信經營、員工行為準則」線上課程，共培育1,293人次、540小時。
- 【全體同仁】實施誠信經營其他通識課程，共培育79人次、113小時。
- 供應商廉潔承諾書及共同宣言累計簽署率>99%，其中關鍵供應商100%簽署。
- 持續維持智慧財產管理制度 (TIPS) 2016年版 A級驗證之有效性，證書效期本公司於2024年8月，就專利及商標管理制度提出台灣智慧財產管理系統TIPS (2016年版) A級認證申請，並於2024年9月27日經資策會函文通知書面驗證審查建議為「通過」，驗證效期至2026年12月31日。本年度針對本公司各項智慧財產管理制度維持管理循環，並持續精進與調修，以維持管理制度之有效性。
- 維持有效商標及專利證書之數位化管理，截至2025年底，全集團有效專利68件及有效商標364件之證書檔案，持續導入文件管理系統，並進行控管。