永續治理架構

精誠於2020年成立永續推動小組,最高治理階層為集團董事長,由永續長擔任主要領導者,統籌公司治理、環境永續、幸福員工與社會參與組,各小組指派各部門主管作為負責人,監督管理專案執行成效,並於編製永續報告書時,協助盤點負責的指標資料。

永續推動小組作為推動永續發展權責單位,依循PDCA循環進行管理,將永續發展策略整合於日常營運中,並落實持續改善與精進的永續精神。2021年共召開3次會議,由永續推動小組向董事長報告專案計畫與進度。

永續治理架構
永續推動小組管理制度