環境永續政策

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2050年總部大樓達成淨零排放

承諾淨零排放

精誠宣示在2050年達成淨零排放

為呼應《巴黎氣候協定》控制全球升溫在1.5°C以內目標，聯合國於2019年提出2050年實現全球淨零排放 (Net Zero by 2050) 倡議。面對國際趨勢與永續責任，精誠自主響應於2021年承諾在2050年實現內湖總部大樓淨零排放，並依「承諾、盤查、管理、減量、抵減、評估」6大步驟規劃減碳路徑、計畫性推動減碳方案。雖目前尚未正式導入科學基礎減碳目標倡議 (Science-based targets initiative, SBTi) 架構，精誠仍以其標準作為參考依據，規劃具前瞻性與可行性的碳排路徑，穩健邁向2050年淨零目標。

精誠資訊承諾2025年實現總部大樓類別1-6淨零排放

溫室氣體排放減量行動

透過進行ISO 14064-1溫室氣體盤查，發現類別2溫室氣體排放量占比最高，約占80%。因此，SYSTEX將能源碳排放管理與減排視為2050年實現淨零排放的重點項目。

節能措施：
精誠集團購買和租賃帶有環保標籤的設備，每年更換耗電設備，定期檢查管線，並將辦公室溫度設置為不低於26°C，從而少用電量和環境負荷。
更多節能措施資訊，請參考「環境暨能源管理」。
使用再生能源：
精誠集團支持再生能源發展，自2020年起購買再生能源憑證 (T-RECs)，同時於2022年簽署「電力轉供合約」，自2023年起透過電力轉供使用再生能源。此外，精誠集團也於2023年重新設定使用再生能源的短中長期目標，包含2024年再生能源使用率目標4%、2030年再生能源使用率目標20%及2050年再生能源使用率目標100%。
更多再生能源使用情形資訊，請參考「環境暨能源管理」。
內部碳定價機制：
為實現「2050年總部大樓淨零排放」目標，精誠集團分析了用電碳排放的主要來源，發現資料中心占總部大樓用電量比例最高。因此，精誠集團制定了內部碳定價措施，並收取碳費專款專用於提高資料中心的再生能源使用率，旨在減少資料中心用電產生的碳排放。
更多內部碳定價機制資訊，請參考「環境暨能源管理」。
碳抵換機制：
精誠集團計畫於 2050 年前透過購買碳權，以符合全球淨零標準與相關法規，達成剩餘排放的中和目標。

淨零排放目標與績效

2022 年，SYSTEX 制定涵蓋排放管理、能源管理、水資源管理及環境管理的減碳路徑，經董事長核准後發布實施，並每年檢視執行成效、經董事長同意後持續精進。

碳排管理

2025目標

再生能源占比9%
溫室氣體碳排年減3%

2025績效

溫室氣體碳排年減7.7%、較基準年減量16.5%。
響應再生能源政策，逐步提升再生能源使用比例；全年使用56.9萬度再生能源，再生能源佔比達10.5%，穩步邁向2050年總部大樓淨零排放目標。
持續深化內部碳定價機制，收取碳費專款專用於使用再生能源轉供電力。
完成2025年溫室氣體排放數據的內部盤查，於2026年5月完成第三方查證。

2026目標

再生能源占比11%
溫室氣體碳排年減3%

2030目標

再生能源占比20%
溫室氣體碳排年減3%、較基準年減量20%

能源管理

2025目標

單位營收用電量年減5%

2025績效

單位營收用電年減9.5%，能源使用效率持續優化。
持續汰換耗能冰水主機為1級節能變頻冰水主機。
善用能源管理系統分析空調運轉模式，導入外氣引進功能以降低空調負載與運轉時間。
持續通過ISO 50001能源管理系統驗證，確保證書有效性。
完成建置總部大樓與資訊中心冷卻水變頻系統，並啟用自動化控制，大幅降低電力使用。
落實定期維護清洗大樓中央空調及冷卻水系統濾網，確保設備維持最高運轉效能。

2026目標

單位營收用電量年減5%

2030目標

單位營收用電量年減5%

水資源管理

2025目標

單位營收用水量年減1%

2025績效

單位營收用水量年減0.6%。因資訊服務業特性，用水以日常辦公用水為主。本年度因總部大樓部分樓層進行空間優化工程，致使清潔用水量階段性增加，後續將再加強節水宣導。

飲用水設備：每3個月定期水質檢測。
廁所/茶水間：全面加裝節水器具。
節水標語：用水處加強節水教育宣導。
持續維持ISO 14001驗證有效性。

2026目標

單位營收用水量年減1%

2030目標

單位營收用水量年減1%

環境管理

2025目標

單位營收廢棄物量年減1%

2025績效

單位營收廢棄物量年增10.3%。因應資訊服務業特性，精誠廢棄物以日常辦公一般廢棄物為主。2025年因加強推動資源回收，使回收量年增52%，進而帶動廢棄物總量上升。為更精準反應「源頭減量、資源循環」推動成效，將優化減量目標為「單位營收『一般廢棄物』量」。

持續通過ISO 14001環境管理系統驗證，確保證書有效性。
辦公室廢棄物垃圾分類，並力行資源回收。
廢棄物回收率達34.5%(年增8.3%)。
無生產製程產生有害廢棄物，全年有害廢棄物產出為0。發生有害廢棄物損害環境事件0件。

2026目標

單位營收一般廢棄物量年減1%

2030目標

單位營收一般廢棄物量年減1%

註：溫室氣體排放首次盤查年份為2020年，故將2020年設為基準年。

環境永續政策

因應全球面臨嚴重氣候災難，導致氣候變遷、自然資源劇減及喪失生物多樣性等議題，導致全球各國人民與企業組織都遭受到程度不一的衝擊，氣候災變甚至直接間接地威脅人類生存與發展，也對企業營運與國家經濟運作帶來不利影響。為積極回應全球氣候變遷與自然資本保護趨勢，精誠集團持續強化永續治理架構，於2026年5月經董事長核定通過《職業安全衛生、環境暨能源政策宣言》之修訂，並正式制定《生物多樣性政策宣言》。政策不僅將減少資源消耗、促進資源循環、降低環境衝擊落實於日常營運，同時為擴大永續影響力，更將「推動意識提升與攜手供應商共同實踐」納入政策規範，對內期許深化同仁氣候與自然保護意識，對外則帶動供應鏈夥伴協力降低自然環境衝擊，進而實現經營與自然環境共生共榮目標。

精誠集團職業安全衛生、環境暨能源政策及宣言

GRI 2-23

2021年，精誠制定《職業安全衛生、環境暨能源政策及宣言》；並於2026年5月經董事長核定通過《職業安全衛生、環境暨能源政策宣言》之修訂。

精誠集團職業安全衛生、環境暨能源政策宣言

為落實企業永續發展願景，精誠資訊致力於推動職業安全衛生、環境保護及能源管理。我們積極響應國際淨零排放趨勢與政府節能減碳政策，並承諾透過系統化管理、風險管控機制及全員參與，持續創新與精進，以建構安全、健康且具環境韌性之永續職場。

強化合規管理：
嚴格遵守職業安全衛生、環境保護及能源管理之國內外相關法令規章，並建立持續自主檢視與查核機制。同時，諮詢外部利害關係人意見，以確保政策推動的完整性與有效性。
倡議永續採購：
優先採購具備低污染、可回收、省資源及高能效標章之環保產品與服務；積極響應主管機關推動之各項永續採購政策，並持續落實在地採購策略。透過多元的永續採購作為，降低供應鏈碳足跡，實踐保護生態環境與促進社會共好之承諾。
能源與氣候管理：
定期盤查並檢視能源與溫室氣體管理績效，運用創新科技與管理機制執行節能措施與設備優化。致力降低營運碳排放，同時強化氣候變遷風險之調適與減緩能力，提升全體工作者之氣候行動意識。
資源循環與廢棄物管理：
最大化資源使用效率，促進循環經濟發展，並建立完善的廢棄物管理機制。秉持減量、再利用及回收原則，落實廢棄物分類、妥善處理與流向追蹤，以最小化營運活動對環境造成之負荷。
強化職安衛防護與諮商：
致力消除職場潛在危害，系統性降低職業安全衛生風險。全面提升工作者之安全防護意識，建立暢通之勞資諮商與溝通管道，並嚴格落實承攬商安全管理，確保工作場域之絕對安全與全員參與。
深化永續素養與倡議：
持續辦理員工教育訓練與宣導，深化組織內部之環境、能源及工安意識，並積極鼓勵員工參與外部永續發展倡議與社會永續活動。
建構永續供應鏈：
深化與供應商之夥伴關係，確保採購來源之合法性並降低潛在生態衝擊。推動供應鏈永續管理評估，輔導並促進供應商建立完善之職業安全衛生管理制度，以保障其從業人員之基本權益與安全。
資訊透明與持續精進：
奠基於穩健的風險管理機制，定期且透明地向利害關係人揭露各項永續績效。落實PDCA(規劃、執行、查核、行動)管理循環，驅動政策之持續改善，穩步邁向聯合國永續發展目標。

生物多樣性政策宣言

GRI 2-23

精誠集團於2026年5月經董事長核定通過新訂之《生物多樣性政策宣言》。

生物多樣性政策宣言

精誠資訊深知生物多樣性對於維繫地球生態系統、促進社會福祉及實現經濟永續發展具有不可替代的重要性。本公司承諾在營運過程中積極保護自然資源，竭力減輕對生態環境的負面衝擊，並致力促進生態系統的永續發展。

保護自然生態系：
承諾執行各項業務經營活動時，避免破壞自然棲地及瀕危受保護物種，並採取積極措施維護生態系統的完整性。承諾不在受法律保護的重要生物多樣性區域(如國家公園、保護區等)進行開發與建設。
減少環境衝擊：
透過節能減碳、減少污染排放及推動資源循環利用，落實環境保護。本公司將導入適當之方法與工具，進行生物多樣性風險與依賴之評估及管理，以實質降低營運對生態環境的影響。
推動永續供應鏈：
確保營運所需之服務或產品，拒絕採購來自違反生物多樣性法規或涉入破壞生態(如：非法伐木、危及國際自然保護聯盟IUCN紅色名單物種)之供應商。鼓勵優先採用具備自然與環境友善認證之產品與服務，並攜手供應商共同響應生物多樣性保護。
落實教育與倡議：
積極提升內部員工、客戶及社會大眾對生物多樣性議題之認知與重視，並鼓勵利害關係人參與生態保育相關行動。
持續改善與透明揭露：
定期檢視本政策之執行成效，並公開相關績效與改善措施，確保企業當責。同時，本公司尊重並保障營運據點周邊在地居民與社區的知情權及相關權益。

環境永續營運管理機制

GRI 2-27

精誠集團呼應劇烈氣候災變產生重大衝擊的趨勢變化，從營運風險管理出發，強化對自然災害如颱風、地震、火災、水資源短缺及電力中斷等潛在威脅的應變能力，預先擬定應對機制，提升災後快速復原與持續營運能力。同時，精誠發展5大環境行動方案，作為永續發展核心動能，涵蓋「邁向淨零排放、導入綠色科技、擴大綠色採購、強化教育訓練及落實法規遵循」等面向，將企業環境責任落實在公司治理與日常營運中，藉此展現精誠對氣候風險的前瞻管理能力，也實踐企業公民責任，致力打造具更高韌性與降低環境衝擊的營運模式，以因應全球永續轉型各項挑戰

5大行動計畫

類別	具體行動	2025年績效成果
淨零排放	優化環境管理系統以確保運作效能，依循節能減碳短中長期目標規劃減碳路徑，並逐步提高再生能源使用佔比，穩步邁向2050年內湖總部大樓淨零排放承諾。	2025年持續通過「ISO 14001、ISO 14064-1及ISO 50001」3大國際標準查驗證。確保環境與能源管理系統維持有效運作。
綠色採購	深化綠色採購機制，發揮企業影響力帶動供應商鏈結國際綠色趨勢，攜手落實環境保護之永續承諾。	日常營運庶務用品優先採購具環保標章之「綠色商品」。 6大類IT產品(電腦、筆電、螢幕、印表機、碳粉匣、伺服器)綠色採購金額達新台幣11億元，佔比高達75.8%(請見「p.91永續採購」)。榮獲《環境部》及《台北市政府環保局》「綠色採購績優單位」肯定。
科技應用	深化綠色科技營運管理，持續投入碳管理、能源管理與無紙化系統等綠色科技研發，以提升數位系統之附加價值，打造低碳生態系並賦能客戶永續轉型。	舉辦149場免費趨勢研討會暨科技講堂，成功觸及11,524位現有與潛在客戶。智慧綠能中心共辦理10場產官學界參訪交流活動。自研「Carbon EnVision雲端碳管理系統」榮獲2025台灣精品獎「銀質獎」及2025 ESG物流永續獎「金獎」。「ESG智能永續數據平台」榮獲2025工商時報數位金融獎創新金融組「金質獎」。
環境教育	深化員工環境永續與職業安全衛生意識，落實資源珍惜理念，並構築安全、健康且零危害的職場環境。	【全體同仁】辦理職安衛暨環境通識課程，培訓達1,605人次、1,147小時(含法令規定每3年須實施之職安衛教育訓練3小時，計83人次、249小時)。【專業同仁】補助參與外部職安衛或環境專業培訓、複訓及證照課程，共計72人次、717小時；年度新增取得108張證照，累計有效證照達336張。【同仁與家屬】響應高雄市愛種樹協會舉辦種樹計畫，認養種植100棵濕地樹種，並舉辦「小綠的願望」濕地環境教育，擴散共綠共益理念，共43人參與。【同仁】舉辦中秋蒲草編織DIY工作坊，並進行蒲草吸管環境教育講座，共53人參與。
遵守法規	嚴格遵守政府環境保護暨職業安全衛生法規，並積極響應國家節能減碳政策。	2025年違反環境法規之重大罰款與非金錢處罰案件均為0件。