環境永續政策

承諾淨零排放

精誠宣示在2050年達成淨零排放

為了達到《巴黎氣候協定》將全球升溫控制在1.5°C以內的目標，聯合國2019年承諾2050全球淨零排放目標(Net Zero by 2050)。面對全球共同關注議題，精誠也在2021年承諾2050年達到淨零排放，透過「承諾、盤查、管理、減量、抵減、評估」減碳路徑邁向淨零承諾。目前雖尚未導入科學基礎碳目標倡議(Science-based targets initiative, SBTi)，但仍參考其架構設定減碳路徑，以期朝2050淨零排放目標穩步前行。

淨零排放目標與績效

環境永續政策

因應全球面臨嚴重氣候災難，導致氣候變遷、自然資源劇減及喪失生物多樣性等議題，導致全球各國人民與企業組織都遭受到程度不一的衝擊，氣候災變甚至直接間接地威脅人類生存與發展，也對企業營運與國家經濟運作帶來不利影響。為呼應全球環境保護意識提升，並確實掌握極端氣候對營運的潛在衝擊，精誠訂定「精誠集團職業安全衛生、環境暨能源政策及宣言」，持續推動節能減碳、實施綠色採購等環境保護措施，並每年持續完成三大環境相關查驗證：「ISO 14001環境管理系統」、「ISO 14064-1溫室氣體排放」、「ISO 50001能源管理系統」，藉以有效追蹤管理各項環境數據及績效作為，降低營運過程中對環境的負面影響。

精誠集團職業安全衛生、環境暨能源政策及宣言

GRI 2-23

精誠集團職業安全衛生、環境暨能源政策及宣言

本公司為從事資訊服務及軟體開發之產業，秉持落實推動職業安全衛生、環境暨能源改善之具體成果，以維持安全至上，並響應政府推動節能減碳之政策目標，已具良好成效。將更在職業安全衛生、能源節約、資源保育等方面不斷求變，以為更好、更安全健康的環境努力，我們承諾將會：

環安衛能源守法：
遵循職業安全衛生、環境暨能源法規之要求並持續進行教育訓練與自主檢視。
綠色採購護生態：
優先採購符合低污染、可回收、省資源、高能效率之環保產品。
節能減碳用智慧：
定期檢視能源績效，執行節能措施、設備改善等職業安全衛生、環境暨能源項目。
資源循環倡永續：
提升各項資源使用效率，促進資源循環使用與倡議環境的永續發展。
工作者諮商參與：
以消除危害及降低職業安全衛生風險為最終目的，提高工作者安全意識、諮商管道，加強承攬商管理，務必達到全員參與之過程。
持續完善盡責任：
以系統管理之風險著手，朝著企業社會責任、永續發展目標(SDGs)目標方向前進。

GRI 2-27

環境永續營運管理機制

透過持續營運管理之機制，針對可能發生的自然災害、颱風、地震、火災、電力中斷、水資源短缺等問題制定因應對策，以確保災害發生後可迅速恢復營運。精誠環境永續政策以三大環境ISO查驗證為基礎，於集團內部展開五大行動方案，包含淨零排放、綠色採購、科技應用、教育訓練與遵守法規，期望透過具體的行動作法達到整體減碳目標。

五大行動計畫

類別	作為	成果
淨零排放	持續改善管理系統，確保系統持續運作之有效性，依設定節能減碳之長中短期目標，並規劃減排路徑，朝2050年淨零排放目標達成。	2022年持續完成3項ISO 14001、ISO 14064-1、ISO 50001認證，確保管理系統有效運作。
綠色採購	強化綠色採購，促使供應商皆能符合綠色潮流趨勢，共同達成環境保護的承諾。	公司內部庶務性物品採購，優先評估採購「綠色商品」並獲得行政院環保署及台北市政府環保局綠色採購績優單位。
科技應用	持續發展數位化科技應用與系統服務，藉由流程數位化、無紙化作業，建構低碳產業生態系。	2022年集團共舉辦9場綠能推廣活動，全年合計總出席人數，實體151人、線上190人，共計341人參與。
教育訓練	強化同仁在環保與安衛方面之教育訓練，宣導環保與珍惜資源的理念，確保勞工安全健康、預防疾病與工作場所之危害。	2022年共舉辦11場次實體課程、共有693人次參與、總時數為1,039.5小時，完訓率100%。
遵守法規	遵循政府環境保護與安衛法規，與響應政府節能政策。	2022年無違反環境法律及或法規而遭受重大罰款和非金錢的處罰案件。