董事長的話
Profit with Purpose 獲利與使命的雙軌並進
2025年是精誠集團收穫豐碩的一年。我們不僅在營收與獲利上再登高峰，員工人數也成長至近5,000人的規模。作為台灣資訊服務業的領航者，我們深知在國際經濟局勢詭譎多變的時刻，精誠的責任不僅是創造成長，更要成為客戶、員工、股東及社會大眾最堅實的後盾，在追求商業價值的同時，兼顧利害關係人的長期權益。
一、賺有意義的錢：深耕永續金融與AI創新
精誠積極實踐「賺有意義的錢」，去年攜手新加坡氣候科技公司Evercomm打造「AI金融管理平台」，將氣候風險數據分析與碳管理數據數位化，協助金融機構量化融資風險，落實區域永續金融。
同時，我們開發的「ESG智能永續數據平台」結合AI推理引擎，協助投資人精準掌握企業永續表現，成為推動永續金融的關鍵基礎設施，並榮獲2025年數位金融獎「創新金融組金質獎」。此外，子公司台灣資服科技研發的「預防照顧個案管理系統」亦榮獲「IT Matters社會影響力獎」；我們也連續2年蟬聯「天下永續公民獎」大型企業服務業組前20名，並獲頒經濟部Buying Power「卓越領航獎」，展現精誠在永續採購與社會創新的深耕成果。
二、鏈結全球佈局：與台灣產業並肩奮鬥
精誠已寫下連續10年營收新高的紀錄，並達成每年配股5元以上的承諾，不僅回饋股東，更為5,000個家庭提供穩固的支持。2025年，我們首度入選標普全球(S&P Global)《2026永續發展年鑑》「年鑑會員」，是台灣唯一入選的資服業者，獲得國際級ESG評鑑肯定。
面對地緣政治帶來的供應鏈重組，精誠扮演企業長期的IT策略夥伴，責無旁貸地協助客戶進行海外佈局，提供與台灣同等級、無縫接軌的全球化IT服務，確保企業在國際變局中依然具備強大的韌性與競爭力。
三、科技行善與人才培育：守護社會的長遠承諾
我們持續實踐「科技行善」。去年，精誠捐贈兩部AI運算設備予台北市政府，分別建置於台北市立聯合醫院及消防局，透過AI的運算力強化防災救援與智慧醫療能量，與專家共同守護市民生命安全。
人才，是精誠最重要的資產。我們持續投入年輕科技人才的養成，包括：
- 向下紮根：邁入第10年的「YTP少年圖靈計畫」，持續鼓勵年輕學子用軟體解決問題。
- 長期培育：「SEI菁英養成實習計畫」每年穩定培育百位科技種子，由業務單位認養30所大學，並安排高階主管入校分享實務經驗、擔任業師、專題評審。
- 產學共創：與輔仁大學共同發表全台首創「AI智能選課推薦系統」；與逢甲資訊工程學系學士後專班合作二年，培育跨領域人才；與台科大電子系合作執行優秀外國青年來臺蹲點計畫，每年安排印尼萬隆理工大學優秀學生來台實習，引進優秀外籍人才。
- 生態鏈結：透過AGP (AI + Generator Program)，扶持新創對接市場，目前累計合作規模已達59個團隊。
這些長期努力，讓我們在2025年榮獲「國家人才發展獎一大型企業獎」的最高殊榮。
運用科技，發揮正面影響力
在AI時代，精誠將發揮科技「以小博大」的力量，將有限的資源轉化為社會的無限可能。我們很幸運能站在科技翻轉生活的最前線，未來，精誠將持續運用科技力解決社會問題，為台灣產業價值鏈做出實質貢獻，與社會共存共榮。
精誠資訊董事長暨總經理 林隆奮