董事長的話

為地球盡力，為人類找出路

身為地球公民，在疫情之外，節能減碳是另一個我們無法置身事外的重要任務。2021年，精誠在台南沙崙綠能科學城成立了智慧綠能中心，整合集團內的綠色科技解決方案，與進駐科學城的綠能相關新創企業，以及周邊的工研院、成大以及陽明交大等學術單位合作，提供企業綠色數位轉型解方，協助台灣產業能夠合規生產符合環保規範的產品，或提供更多減碳服務及產品，達到客戶永續經營，保護地球的目標。

此外，精誠在2021年也攜手陽明交大深化產學合作，捐贈價值台幣7仟萬元的GARAOTUS雲平台軟硬體設備與服務，讓陽明交大生物科技學院得以應用國內第一套GAaaS (Genomics Analytics as a Service)國際級系統架構與專業服務，培育跨領域國際級生醫人才，以演算力以及軟體力提升精準醫療或新藥開發以對抗未知疾病，協助生醫從業人員提升研究能量，期待可為人類的健康貢獻一份心力。

為台灣培育優秀的軟體人才

自2016年開始執行的YTP少年圖靈計畫(Young Turing Program)，是精誠重要的志工計畫，這個計畫針對年輕軟體人才設計長達一年的養成活動，包含程式競賽、專題實做指導，以及海外參訪與創業家課程參與，讓優秀的台灣年輕人才有機會擴大視野，與全球頂尖人才一同學習。2021年首度延伸至國中，並且擴大與台灣其他對於軟體程式有興趣的學生團體連結，以提供競賽平台或獎學金等方式，鼓勵更多年輕學子參與，特別是偏鄉地區。計畫執行人員以公司內部同仁為主，搭配部分外部志工，6年下來已經累計超過200人次投入，其中多位是長期志工，並在2021年獲得遠見雜誌企業社會責任獎楷模獎以及TCSA「社會共融領袖獎」。

精誠多年來也投入新創團隊培育計畫，2021年，第4屆「AI＋新創加乘器計畫」(AI+ Generator Program, AGP)選出8家具國際發展潛力的新創，團隊業務橫跨金融、行銷、製造以及娛樂等不同領域，依據入團隊屬性，協助媒合精誠的3萬家客戶以及生態圈夥伴；而鼓勵新創團隊運用科技力投入解決社會問題的AI4SG(Actions Intelligence for Social Good Award)，也在2021年獲得第5屆資誠永續影響力「科技共好影響力獎」以及首屆「TSAA台灣永續行動獎」銀獎的肯定。這些榮譽代表我們與新創團隊的合作共同創造出價值，我們也期待未來能與更多的新創團隊對接，持續為培育台灣的軟體人才努力。

為員工創造舞台，賦予工作更大的意義

員工是精誠最大的資產，我們將持續打造精誠成為一個值得員工驕傲的工作環境、一個可以放手一搏的舞台，鼓勵試錯、容錯，讓員工有勇氣多去探索與實驗；同時也提供學習成長的資源，為他們量身打造不同的學習地圖與成長版圖。

除了員工自己，我們對員工的照顧也希望擴及家人，精誠在2021年首度推出「精誠寶寶快樂成長基金」，藉由提供獎金與休假獎勵，鼓勵員工生育，正職同仁育有2足歲以下子女，每胎最高可領到6萬元，有薪產假天數調高到60天。我們認為，投資員工健康、學習與快樂是最好的回報，所以持續優化各地辦公室的環境，提供優質的運動場所，舉辦各項體育活動，開發 “Health Up” APP讓員工下載使用，方便同仁安排運動時間與課程，管理生理數據，注重個人健康。我們也因而獲得人力銀行幸福企業金獎以及特別獎的肯定，並且獲得「2021 HR Asia亞洲最佳企業雇主獎」，是台灣唯一獲獎的資訊服務業。

為股東創造價值，連續7年營收創新高

精誠定位是A Data Software Company，一家為台灣軟體奮鬥的公司。我們相信2021 年起的10年，台灣的軟體會成為兆元產業，也是精誠 SYSTEX 3.0 犇騰邁向千億市值的新起點，從垂直整合、水平整合，進入到生態整合，重新定義資服行業新型態服務的新起點。

只有用真誠的領導及謙虛的勇氣，領導整合更多的跨界生態圈參與，進入一個更大的賽局，我們的員工才有更大的舞台可以一展長才。我們承諾持續投資創造長期的股東價值，照顧好員工，以科技行善回饋社會連結善的力量是鞭策我們不斷奮進的信念。讓我們『以誠為始，以善為終』，為永續發展的正向影響力做出企業的貢獻！

精誠資訊董事長暨總經理