精誠資訊本於廉潔、透明及負責之經營理念，制定以誠信為基礎之政策，並建立良好之公司治理與風險控管機制，以創造永續發展之經營環境。本公司依偱董事會通過之「員工行為準則」、「誠信經營守則」、「誠信經營作業程序及行為指南」等辦法執行宣導作業。
本公司由各功能性部門推動企業誠信經營理念，透過組織設置相互監督；並由稽核部於日常執行內部各項查核作業。為健全誠信經營之管理，董事會決議通過設置隸屬於董事會之「誠信經營委員會」，負責誠信經營政策與防範措施之制定及監督執行。該委員會委員由法務主管、人資主管、財務主管、商務主管與專案管理主管擔任之，每次會議以法務主管為主席。
於2023年12月20日向董事會報告當年度執行內容如下：
- 每年對經理人及受僱人進行「內部重大資訊處理程序」教育宣導，為提醒同仁在獲悉重大消息前後應注意事項以避免違反法令規定，特將內線交易宣導重點及案例整理，進行內部閱讀及測驗，以確保知悉相關法令資訊。
- 每月進行「員工行為準則」宣導，以新聞的案例進行宣導及簽署，本項作業包含國內外子公司。2023全年累計達成49,690人次宣導作業。
- 完成誠信經營講座2場次，由處級以上主管參與，上半年共315人；下半年共316人。
- 全體員工誠信經營宣導共2次，累計7,824人次宣導作業。
- 供應商廉潔承諾書及共同宣言累計簽署率>99%，其中關鍵供應商100%簽署。
- 持續維持智慧財產管理制度(TIPS)2016年版 A級驗證之有效性，證書效期至2024年12月31日。
- 完成智慧財產管理計畫；有效商標及專利證書之數位化管理。