誠信經營

• 對全體同仁進行2次誠信經營宣導，貫徹誠信經營理念，2023年累計宣導7,824人次、訓練達成率99.6%。
• 對處級以上主管舉辦2次誠信經營講座，2023年累計培育631人次。
• 每月對經理人及同仁內部發送「《員工行為準則》宣導電子郵件」，以新聞案例提醒恪守法令規章並要求簽署。2023年累計宣導及簽署49,690人次，其中誠信經營主題相關宣導45,411人次、訓練達成率99.1%。
• 要求新進員工(正職員工必修、約聘/臨時員工選修)完成「新進人員訓練研習營-誠信經營」線上課程，共培育778人次、累計490.1小時。
• 每年對經理人及同仁進行1次「禁止內線交易宣導」線上課程及測驗，確保知悉法令資訊，2023年訓練4,002人次、訓練達成率98.6%。

智財管理

• 對全體同仁進行2次智慧財產權宣導，2023全年累計宣導7,511人次、訓練達成率99.3%。
• 對智財業務相關同仁舉辦智慧財產管理相關教育訓練，2023全年累計培育665人次、共740.5小時。
• 要求新進員工(正職員工必修、約聘/臨時員工選修) 完成「新進人員訓練研習營-智慧財產權」線上課程，2023全年累計培育685人次、共185小時。

資訊安全

• 對全體同仁進行2次資訊安全宣導及測驗，2023年累計宣導7,818人次、訓練達成率99.4%。
• 對全體同仁進行2次個資保護宣導及測驗，2023年累計宣導7,834人次、訓練達成率99.5%。
• 對全體同仁進行「資安通識3小時」線上課程，2023年訓練4,339人次、共13,017小時。
• 對集團專案同仁進行「專業資安課程9小時」線上課程，2023年累計訓練149人次、共1,341小時。
• 對集團資安種子同仁進行「資安種子訓練38堂」實體課程，2023年累計訓練852人次、共10,893小時。

人權意識

• 11月對經理人及同仁內部發送「《員工行為準則》宣導電子郵件-人權新聞案例」，2023年宣導4,279人次、訓練達成率99.4%。
• 對新進員工於新進人員報到日進行「性騷及不法侵害預防、勞動法令與規範宣導」，2023年宣導910人次。
• 對新任主管進行「法遵-人權、職安衛、雇主責任」課程，2023年培訓12人次、共24小時。
• 進行各類人權通識課程 (含合理對待、健康等主題)，2023年培訓933人次、共1,549.5小時。
• 要求新進員工(正職員工必修、約聘/臨時員工選修)完成「新進人員訓練研習營-人權、職安衛」實體及線上課程，共培育2,210人次、共2,509小時。

職業安全衛生與環境

• 補助同仁參與外部專業人員證照培訓與複訓課程(含環境證照課程)，2023年培訓108人次、共1,547小時。