GRI 403-6, 403-7

健康促進

2023再度榮獲教育部體育署
「運動企業認證」獎章
榮獲衛福部國健署
健康職場認證-健康促進標章

精誠相信員工的健康活力,就是公司的長期價值。精誠不僅重視員工福利與培育,更重視紓解員工職場壓力,因此我們提供全方位員工健康照護計畫、營造多元幸福職場環境,讓員工在專注工作之餘也能兼顧家庭與身心靈健康,呼應「SDG 3 健康與福祉」及「SDG 8 尊嚴就業與經濟發展」,使員工能發揮最大潛力,實質提高員工幸福感並改善工作績效,同時促進員工向心力與企業競爭力、締造健康職場並帶動公司經濟發展。全方位員工健康照護計畫包含「檢測、關懷、衛教、推廣」等面向。2023 年健康支出約新台幣16,555仟元。

全方位員工健康照護計畫

為打造健康友善的職場環境,精誠以4 大面向展開全方位員工照護計畫,包含「檢測、關懷、衛教與推廣」,提升員工自我健康管理意識,進而帶動家庭成員一起動起來。

  01.檢測  

  • 在職員工健康檢查
    公司優於法規每年提供員工健康檢查(員工未滿40歲兩年一次、40歲(含) 以上每年一次),費用補助新台幣每人3,500元。員工健檢自2019年起採到院健康檢查,公司與14間醫療院所配合,員工可自行選擇健檢方案。每年由健康管理師依據同仁前一年的健檢報告分析,參考衛福部發佈之國人健康數據資料,客製調整員工的健檢項目。
  • 新進員工健檢
    依法規規定新人到職須提交健檢報告,公司補助每人(上限) 新台幣1,000元。
  • 體適能檢測
    舉辦體適能檢測活動,提供心肺適能、肌力檢測、柔軟度、身體組成等項目測驗。
  • 女性檢測
    不定期舉辦女性相關檢測,如乳房篩檢、子宮頸抹片檢查等。

2023員工健檢補助人數

2773

2023新人健檢補助人數

604

2023健檢補助總經費

11479

2023員工健檢滿意度分數

92

  02.關懷  

專職健康管理師與設置健康中心
GRI 403-2, 403-3

為了幫助員工維持健康的身心,聘任專職「健康管理師」及設置「健康管理中心」,協助同仁緊急換藥及輕微不適提供暫時休息處;針對身體狀況異常的同仁 (例如:健康檢查報告體重過重、三高、高風險病史,罹患重症或其他特殊狀況),健康管理師進行長期追蹤,提供健康諮詢追蹤與改善建議,擬訂健康促進方案、預防計畫等服務。

  • 精誠依法配置4 位專任健康管理師,另與合格顧問公司配合特約護理人員,針對身體狀況異常同仁進行長期追蹤,提供健康諮詢追蹤與改善建議及客製化擬訂健康促進方案、預防計畫等服務。
  • 職業安全危害因子辨識:藉由「人因性危害」、「異常工作負荷促發疾病」、「母性健康保護」三方面辨識篩選風險個案,藉此研擬預防計畫,以降低員工健康風險發生機會。

【2023人因性危害預防計劃】
具潛在風險人數

42

【2023人因性危害預防計劃】
人因問卷份數

2094

【2023異常工作負荷促發疾病預防計劃】具潛在風險人數

33

【2023母性健康保護管理計劃】
懷孕及產後復職員工

41
專科醫生諮詢
  • 公司提供「臺大醫院環境及職業醫學部」專科醫師健康諮詢服務。除了臺大醫院,2022 年新增台中榮總及高雄榮總,共計與3 個專科醫師團隊合作,提供同仁健康諮詢與臨場服務,服務範圍含括北中南部辦公據點,評估員工工作環境及員工個人健康諮詢,進行一對一關懷及追蹤管理,加強員工對於健康的認知及重視度。

2023專科醫師諮詢場次

34

2023專科醫師諮詢人數

202

2023專科醫師諮詢總經費

989
員工協助方案(EAP)
  • 為協助同仁處理工作、家庭與生活中遇到的困擾,精誠自2021年起與專業顧問公司合作「員工協助方案Employee Assistance Programs (EAP)」,提供所有同仁24小時即時員工協助服務電話諮詢及提供身心關懷平台暨線上預約,包含線上瀏覽工作面、生活面、健康面相關資訊文章、線上壓力檢測,期望更全面守護同仁健康、讓同仁可以針對自己所需找尋相關資訊。
  • 員工協助方案EAP,提供同仁法律、工作、健康、婚姻、親子等相關諮詢,讓同仁在面臨困擾時能有相關資源可以協助,陪伴同仁減輕心理壓力並幫助提升心理層面健康情形,亦針對特殊事件另即時安排安心團體諮商服務。2023年共94人次使用EAP諮詢。

2023 EAP使用人數

94

2023 EAP總經費

394

2023 EAP滿意度

100

  03.衛教  

  • 每月透過e-mail 及精誠自行研發「Health Up! APP」發送「主題電子報」分享相關健康資訊,如:【EAP 關懷報】、【健康報報】、【活力報報】,讓同仁可參考應用於工作及家庭,維持家庭氣氛和諧、增進個人工作效能。
  • 不定期舉辦「紓壓和健康主題講座」,如:紓壓、溝通、心理、親子等健康主題,以紓解員工身心壓力、協助員工工作調適。2023年因應疫情舉辦線上講座10場次、共665人次參與。

2023健康紓壓講座參與人數

665

2023衛教主題資訊

131

2023衛教總經費

60

  04.推廣  

  支持體育人加入職場,連續2年(2022-2023年)獲頒教育部體育署「企業聘用運動指導員獎座」  

以科技力為社會服務是精誠不變的信念,2021年精誠斥資超過新台幣300萬元開發「Health UP! APP」,2023年投入約新台幣651仟元維運費用,整合同仁各種健康、運動數據、年度健檢報告資料等數據記錄,讓同仁透過APP 隨時關注自身的健康狀況。同時為了促進同仁培養規律運動習慣,中高階主管帶領事業單位組隊參與各項運動競賽,藉此深化「好動」企業文化

上班時間體育課
  • 精誠2020年斥資升級內湖總部的專業級健身房與多功能球場,做為員工休閒運動場所。
  • 聘請專任健康活力教練,並與多位外聘教練合作,規劃大台北地區及台中地區同仁「上班時間體育課」系列運動課程,含肌力訓練、有氧運動、TRX、壺鈴、籃球、羽球等,讓同仁可依照自己需求及工作規劃自由參加,也為同仁省去報名外部運動課程費用。
  • 公司中高階主管透過參與定期運動課程(如:每週一主管籃球課、每週二及隔週五中高階主管肌力課程),藉此傳達公司重視運動風氣養成,鼓勵同仁「工作不忘運動」,由上而下促進運動氛圍。
  • 「上班時間體育課」促進同事間交流、在上班時間也能兼顧運動,一同養成規律運動習慣,打造健康運動友善職場。2023年舉辦532場次、共訓練4,326人次。

上班時間體育課

2023上班時間體育課場次

532

2023上班時間體育課參與者

4326

2023總經費

895
競賽活動~精誠盃3對3鬥牛賽~
  • 為鼓勵員工持續養成運動習慣,公司自2018年起每年舉辦精誠盃3對3籃球比賽。
  • 2023年3對3籃球賽共計45隊、233人參與競賽,總賽程89場賽事。另舉辦籃球趣味競賽共161人次參與。

2023精誠盃3對3籃球賽

2023籃球賽隊伍數

45

2023籃球賽參與人數

233

2023籃球賽事

89

2023總經費

726
競賽活動~精誠盃保齡球賽~
  • 2023年首次舉辦精誠盃保齡球賽,共307人參與競賽、總賽程共計100局比賽。

2023比賽局數

100

2023參與人數

307

2023總經費

145

2023精誠盃保齡球賽

競賽活動~精誠盃羽球賽~
  • 2023年首次舉辦精誠盃羽球賽,共25隊、214人參與競賽。

2023參賽隊伍

25

2023參與人數

214

2023總經費

400

2023精誠盃羽球賽

競賽活動~路跑活動~
  • w 2023年結合「2023 Panasonic台北城市路跑賽」持續舉辦路跑活動,共462人報名參加。

2023報名人數

462

2023女性參與比例

47

2023總經費

400

2023路跑活動

線上運動競賽 @Health Up! APP
  • 透過「Health Up! APP」遊戲化運動競賽功能,2023年持續舉辦「線上健走競賽」活動,共計565人次參與競賽、總健走距離共69,326公里。

2023參與人數

565

2023累積健行距離

59326

2023總經費

38
多元社團活動
  • 設置「職工福利委員會」並制訂「社團成立管理辦法」,以提供活動經費補助,鼓勵各單位及同仁舉辦或參加各種休閒、旅遊及社團活動。包含羽球社、瑜珈社、高爾夫球社、籃球社、壘球社、路跑社、讀書社、愛閱社、桌遊社、童書社及品生活社等。

2023總經費

327
免費舒壓按摩
  • 為讓同仁在工作忙碌之餘能照顧自己的健康,精誠在11處辦公室(大台北區、台中地區) 提供視障按摩老師駐點服務。讓同仁利用忙碌閒暇之餘,進行免費舒壓按摩,不僅能照護同仁身心健康、獲得高度評價外,亦增加晉用身心障礙人員工作機會

舒壓按摩地點

11

2023舒壓按摩時段

578

2023服務人數

4731
愛心捐血活動
  • 與台北捐血中心合作辦理2場捐血活動。
  • w 2023年總計187人次參與捐血、共募集血液70,500ml。

2023參與人數

187

2023總捐血量

70500

2023總經費

50
自主研發Health Up! APP

為推動全體同仁運動風氣,2021年精誠斥資超過新台幣300萬元開發「Health UP! APP」,2023年投入約新台幣651仟元維運費用,提供整合同仁各種健康、運動數據,結合年度健檢報告資料、線上運動課程、每日運動數據、健康文章資訊、運動課程報名、個人運動數據記錄等功能,讓同仁透過APP隨時關注自身的健康狀況。截至2023年底,精誠集團同仁累計下載Health UP! APP已近2,300人次。

01.打造遊戲化健康APP

Health UP! APP提供遊戲化運動競賽,搭配時事議題打造不同情境及場景,例如走路環島、企業運動競賽、綠能減碳等情境,以及如奧運會、新世界等場景,增加運動趣味性,Health UP! APP同時利用IoT 技術與數據進行虛實整合,將運動設備連結雲端,記錄運動及競賽數據,進而建立健康數據庫並轉換為運動點數,未來可使用於兌換贈品或是結合支付,提高同仁運動動力,此外,Health UP! APP更內建同仁過去的體檢報告,同仁可透過APP檢視及追蹤自身健康狀況,並提供健康知識供同仁閱讀,讓Health UP! APP成為私人健康小秘書!

02.三大健康管理應用

Health UP! APP使用「健康管理服務」、「健康促進活動」、「應用加值模組」三大層面。在健康管理服務方面,APP已內建過去年度健檢資料,讓員工可自我檢視及追蹤健康狀況,同時也可記錄健康及運動數據,並提供健康資訊方便同仁閱讀,增進健康知識;在健康促進活動方面則是內建活動模組,可快速生成運動競賽活動,增加運動之動力與趣味性;在應用加值模組部分,提供健身數據串接及智能影音教練,透過串接公司健身器材硬體,於雲端進行健身數據整合,並搭配虛擬的智能影音教練,由教練帶領及回饋,提高互動性及趣味性。

03.串連運動器材數據

Health UP! APP結合公司健身器材,串接硬體設備,將運動健身數據傳輸至雲端紀錄與整合,將同仁運動過程轉化為訓練數據,例如本日燃燒卡路里、本日行走步數、本日行走距離等,讓同仁不只透過數據了解運動成效,更獲得運動成就感,提高訓練動力。

04.智能影音教練

同仁們的手機即是健身環,掃描QRCODE 即可開啟運動課程,同時雲端將記錄及分析燃脂數據,幫助同仁有效運動及減脂。因應疫情,精誠創新舉辦「線上體育課」,由智能影音教練親自示範與動作剖析,帶動同仁們一同在螢幕前做運動,讓員工在疫情期間依然保持運動習慣與良好身體狀態。