精誠為落實職業安全衛生管理工作,依勞動部「職業安全衛生法」及「職業安全衛生組織管理辦法」等相關法規,制定「勞工安全衛生工作守則」,適用範疇包含精誠總公司及各子公司的工作者;其中,非員工的工作者係為與本公司簽訂契約的承攬商,包含保全、清潔與機電。公司指派職業安全管理師、職業安全衛生管理員、甲級職業安全衛生業務主管、事業各部門主管及勞工代表,組成「職業安全衛生委員會」,針對如何降低工作場所之危害,提供員工安全衛生的健康環境的相關議題,進行溝通與諮詢,以維護工作場所之安全與衛生。本公司於2021年首次導入並通過ISO 45001職業安全衛生管理系統驗證,並於2022年完成第三方續審驗證,以持續維持ISO 45001職業安全衛生管理系統驗證有效性。
安心職場環境

職業安全衛生委員會

委員會組成、執掌及參與參與諮商與溝通
組成 |
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執掌 |
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管理評估機制 |
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協商與溝通 |
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職安教育訓練與防災演練
為了建立同仁對職業安全衛生的認知,精誠針對新進同仁安排職業安全衛生相關課程訓練(「新進人員訓練研習營」),並且不定期對全體同仁宣導急救設施操作演示,如CPR緊急搶救及AED操作練習等,藉此加深同仁印象;同時依據法規及客戶業務需求,安排相關人員接受職業安全衛生專業培訓,包含考取「甲種職業安全衛生業務主管」、「職業安全衛生管理員乙級技術士」證照、「防火管理人」結業證書等。此外,日常防災觀念則透過每半年實施消防演練、宣導消防常識,以加強同仁防災觀念。
01 | 新進人員職業安全訓練 | |
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02 | 專業人員訓練 | |
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03 | 消防演練 | |
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職業災害統計
2022年職業災害統計(按員工性別劃分) (不含上下班通勤事故)
項目 | 男性 | 女性 | 合計 |
職業傷害人次 (合計) |
6 |
3 |
9 |
嚴重職業傷害人次 (不含死亡人數) |
0 |
0 |
0 |
職業傷害造成死亡人數 |
0 |
0 |
0 |
職業傷害比率 (合計) |
0.78 |
0.39 |
1.16 |
嚴重職業傷害比率 (不含死亡人數) |
0 |
0 |
0 |
職業傷害死亡比率 |
0 |
0 |
0 |
註:
1.總工作時數= 7,734,000。(當年工作日數*8小時*總人數)
2.本公司職業傷害均為本公司工作場域、公出通勤或客戶端場域案件,傷害類別為骨折及擦挫傷。各案件同仁均已由健康管理師進行後續關懷追蹤並皆於6個月內康復。
3.嚴重職業傷害指工傷導致死亡或6個月內難以恢復受傷前狀態。
4.職業傷害比率=(職業傷害件數/總工作時數)*1,000,000。
5.職業傷害死亡比率=(職業傷害造成死亡件數/總工作時數)*1,000,000。