GRI 403

職業安全

精誠為落實職業安全衛生管理工作,依勞動部「職業安全衛生法」及「職業安全衛生組織管理辦法」等相關法規,制定「勞工安全衛生工作守則」,適用範疇包含精誠總公司及各子公司的工作者;其中,非員工的工作者係為與本公司簽訂契約的承攬商,包含保全、清潔與機電。公司指派職業安全管理師、職業安全衛生管理員、甲級職業安全衛生業務主管、事業各部門主管及勞工代表,組成「職業安全衛生委員會」,針對如何降低工作場所之危害,提供員工安全衛生的健康環境的相關議題,進行溝通與諮詢,以維護工作場所之安全與衛生。本公司於2021年首次導入並通過ISO 45001職業安全衛生管理系統驗證,並於2022年完成第三方續審驗證,以持續維持ISO 45001職業安全衛生管理系統驗證有效性(有效期間:2021/12/22-2024/12/21)。

精誠集團職業安全衛生、環境暨能源政策及宣言
GRI 2-23
精誠集團職業安全衛生、環境暨能源政策及宣言
本公司為從事資訊服務及軟體開發之產業,秉持落實推動職業安全衛生、環境暨能源改善之具體成果,以維持安全至上,並響應政府推動節能減碳之政策目標,已具良好成效。將更在職業安全衛生、能源節約、資源保育等方面不斷求變,以為更好、更安全健康的環境努力,我們承諾將會:

  • 環安衛能源守法:
    遵循職業安全衛生、環境暨能源法規之要求並持續進行教育訓練與自主檢視。
  • 綠色採購護生態:
    優先採購符合低污染、可回收、省資源、高能效率之環保產品。
  • 節能減碳用智慧:
    定期檢視能源績效,執行節能措施、設備改善等職業安全衛生、環境暨能源項目。
  • 資源循環倡永續:
    提升各項資源使用效率,促進資源循環使用與倡議環境的永續發展。
  • 工作者諮商參與:
    以消除危害及降低職業安全衛生風險為最終目的,提高工作者安全意識、諮商管道,加強承攬商管理,務必達到全員參與之過程。
  • 持續完善盡責任:
    以系統管理之風險著手,朝著企業社會責任、永續發展目標(SDGs)目標方向前進。
安心職場環境
職業安全衛生管理系統之監測計畫
監測項目 量測方式 頻率
失能傷害頻率 (FR)

自行

每月/次

失能傷害嚴重率 (SR) 自行

每月/次

總合傷害指數 (FSI)

自行

每月/次

健康檢查實施率 (%)

自行

每年/次

職災申報表

自行

每月/次

健康促進效率 (%)

自行

每季/次

緊急演練施行率 (%)

自行

每年/次

ISO 45001內部稽核

自行

每年/次

ISO 45001管理審查會議

自行

每年/次

ISO 45001外部稽核

委外

每年/次

職業安全衛生委員會
委員會組成、執掌及參與諮商與溝通
組成
  • 由職業健康管理師、職業安全衛生管理員、甲級職業安全衛生業務主管、事業各部門主管及勞工代表共同組成。
執掌
  • 對安全衛生政策提出建議,並審議、協調及建議安全衛生相關事項。
  • 規劃職業安全衛生相關事務,定期討論安全衛生管理、教育訓練實施計畫、職業病預防及健康促進事項推動,並針對安全衛生議題廣加討論。
  • 協助推動至各部門員工能認識並遵循職業安全衛生的規定。
管理評估機制
  • 依《職業衛生安全標準作業程序》規定,將「組織環節風險與機會、環境考量面鑑別、法規面鑑別、危害鑑別」等程序納入風險評估,按嚴重性與可能性進行排序,訂定相應措施(包含溝通、教育訓練與內稽矯正的行動或計畫等)並確保措施有效性。
協商與溝通
  • 「職業安全衛生委員會」由雇主擔任主任委員,每季定期召開會議1次,在2022年召開4次會議。
GRI 403-5
職安教育訓練與防災演練

為了建立同仁對職業安全衛生的認知,精誠針對新進同仁安排職業安全衛生相關課程訓練(「新進人員訓練研習營」),並且不定期對全體同仁宣導急救設施操作演示,如CPR緊急搶救及AED操作練習等,藉此加深同仁印象;同時依據法規及客戶業務需求,安排相關人員接受職業安全衛生專業培訓,包含考取「甲種職業安全衛生業務主管」、「職業安全衛生管理員乙級技術士」證照、「防火管理人」結業證書等。此外,日常防災觀念則透過每半年實施消防演練、宣導消防常識,以加強同仁防災觀念。

01 新進人員職業安全訓練
  • 新進人員訓練研習營:
    加強工作場所安全宣導、工作場所環境危害鑑別及風險評估,以期達到零風險工作環境目標。2022年11場次實體課程共培育693人次、總時數1,039.5小時;線上課程共培育688人次、總時數1,032小時。
2072
新進人員職業安全訓練總時數
02 專業人員訓練
  • 職業安全衛生專業培訓:
    安排員工參與專業培訓及複訓課程,精進環安衛相關知識與技能。2022年共取得99張相關證照(含「甲種職業安全衛生業務主管」、「職業安全衛生管理員乙級技術士」證照、「防火管理人」結業證書等),總計訓練時數1,167小時。
1167
專業人員職業安全訓練總時數
03 消防演練
  • 自衛消防編組演練:
    依消防法規每半年舉辦消防演練,讓同仁熟悉緊急疏散避難流程,減少遇災傷亡情形。2022年共實施2次(3/17、9/16)。
2
實施消防演練
GRI 403-9
職業災害統計

2022年職業災害統計(按員工性別劃分) (不含上下班通勤事故)

項目 男性 女性 合計
職業傷害人次 (合計)

6

3

9

嚴重職業傷害人次 (不含死亡人數)

0

0

0

職業傷害造成死亡人數

0

0

0

職業傷害比率 (合計)

0.78

0.39

1.16

嚴重職業傷害比率 (不含死亡人數)

0

0

0

職業傷害死亡比率

0

0

0

註:
1.總工作時數= 7,734,000。(當年工作日數*8小時*總人數)
2.本公司職業傷害均為本公司工作場域、公出通勤或客戶端場域案件,傷害類別為骨折及擦挫傷。各案件同仁均已由健康管理師進行後續關懷追蹤並皆於6個月內康復。
3.嚴重職業傷害指工傷導致死亡或6個月內難以恢復受傷前狀態。
4.職業傷害比率=(職業傷害件數/總工作時數)*1,000,000。
5.職業傷害死亡比率=(職業傷害造成死亡件數/總工作時數)*1,000,000。