本公司為落實職業安全衛生管理工作，依勞動部「職業安全衛生法」及「職業安全衛生組織管理辦法」等相關法規，制定「勞工安全衛生工作守則」，適用範疇包含精誠總公司及各子公司的工作者；其中，非員工的工作者係為與本公司簽訂契約的承攬商，包含保全、清潔與機電。公司指派職業安全管理師、職業安全衛生管理員、甲級職業安全衛生業務主管、事業各部門主管及勞工代表，組成「職業安全衛生委員會」，針對如何降低工作場所之危害，提供員工安全衛生的健康環境的相關議題，進行溝通與諮詢，以維護工作場所之安全與衛生。精誠於2021年通過ISO 45001職業安全衛生管理系統驗證。
本公司遵循職業衛生安全標準作業程序，將「組織環節風險與機會、環境考量面鑑別、法規面鑑別、危害鑑別」等程序納入風險評估，依「嚴重性與可能性」進行排序，決定相對應的措施 (包含溝通、教育訓練與內稽矯正的行動或計畫等)，並於管理審查或不定時評估確保因應措施有效性。
參與諮商與溝通
「職業安全衛生委員會」定期召開會議，在2021年召開4次會議，統籌規劃職業安全衛生相關事務，定期討論安全衛生管理、教育訓練實施計畫、職業病預防及健康促進事項推動。同時，針對安全衛生議題廣加討論。透過委員參與與溝通，協助推動至各部門員工能認識並遵循職業安全衛生的規定。
教育訓練
為了建立同仁對職業安全衛生的認知，於「新進人員訓練研習營」中安排職業安全衛生相關課程，讓同仁實際參與操作練習，如CPR緊急搶救及AED操作練習等，加深同仁印象及加強防災觀念。在2021年共舉辦實體演練10場次、共有602人次參與、總時數為903小時。工作職場安全線上課程430人次參與、總時數為442小時。
為符合法規及客戶業務需求，安排相關人員接受職業安全衛生專業培訓，包含考取「甲種職業安全衛生業務主管」、「職業安全衛生管理員乙級技術士」證照、「防火管理人」、結業證書等。2021年共取得45張相關證照，總計訓練時數為766小時。
