環境永續政策

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2050年總部大樓達成淨零排放

承諾淨零排放
精誠宣示在2050年達成淨零排放

為了達到《巴黎氣候協定》將全球升溫控制在1.5°C以內的目標，聯合國2019年承諾2050全球淨零排放目標(Net Zero by 2050)。面對全球共同關注議題，精誠也在2021年承諾2050年內湖總部大樓達到淨零排放。透過「承諾、盤查、管理、減量、抵減、評估」減碳路徑邁向淨零承諾。目前雖尚未導入科學基礎碳目標倡議(Science-based targets initiative, SBTi)，但仍參考其架構設定減碳路徑，以期朝2050淨零排放目標穩步前行。

淨零排放目標與績效

碳排管理

2023目標

  • 再生能源佔比2%
  • 溫室氣體碳排年減1%

2023達成

  • 支持綠色能源政策，簽署電力轉供合約，使用12萬度再生能源，再生能源佔比2%
  • 完成2023年排放數據的溫室氣體內部盤查，於2024年4月完成第三方查證
  • 規劃逐步提升再生能源使用比例
  • 溫室氣體碳排年增3.8%

2024目標

  • 再生能源佔比4%
  • 溫室氣體碳排年減3%

2030目標

  • 再生能源佔比20%
  • 溫室氣體碳排年減3%

能源管理

2023目標

  • 單位營收用電量年減5%

2023達成

  • 單位營收用電年減6.5%
  • 透過能源管理系統分析空調運轉模式，透過外氣引進功能降低空調系統負載並減少空調運轉時間，以節省空調用電
  • 持續維持ISO 50001認證有效性
  • 汰換耗能冰水主機，改使用1級節能磁浮冰水主機，提高能使用效率

2024目標

  • 單位營收用電量年減5%

2030目標

  • 單位營收用電量年減5%

水資源管理

2023目標

  • 單位營收用水量年減1%

2023達成

  • 單位營收用水量年減3.4%
  • 飲用水設備：每3個月定期水質檢測
  • 廁所/茶水間：全面加裝節水器具
  • 節水標語：用水處加強節水教育宣導

2024目標

  • 單位營收用水量年減1%

2030目標

  • 單位營收用水量年減1%

環境管理

2023目標

  • 單位營收廢棄物量年減10%

2023達成

  • 單位營收廢棄物量年減42.2%
  • 持續維持ISO 14001認證有效性
  • 辦公室廢棄物垃圾分類，並力行資源回收
  • 廢棄物回收率達28.4%

2024目標

  • 單位營收廢棄物量年減1%

2030目標

  • 單位營收廢棄物量年減1%

註：自2022年10月起，將一般廢棄物改變測量方式為以秤重統計重量，故減幅變動較大。

環境永續政策

因應全球面臨嚴重氣候災難，導致氣候變遷、自然資源劇減及喪失生物多樣性等議題，導致全球各國人民與企業組織都遭受到程度不一的衝擊，氣候災變甚至直接間接地威脅人類生存與發展，也對企業營運與國家經濟運作帶來不利影響。為呼應全球環境保護意識提升，並確實掌握極端氣候對營運的潛在衝擊，精誠訂定「精誠集團職業安全衛生、環境暨能源政策及宣言」，持續推動節能減碳、實施綠色採購等環境保護措施，並每年持續完成三大環境相關查驗證：「ISO 14001環境管理系統」、「ISO 14064-1溫室氣體排放」、「ISO 50001能源管理系統」，藉以有效追蹤管理各項環境數據及績效作為，降低營運過程中對環境的負面影響。

精誠集團職業安全衛生、環境暨能源政策及宣言
GRI 2-23 
精誠集團職業安全衛生、環境暨能源政策及宣言

本公司為從事資訊服務及軟體開發之產業，秉持落實推動職業安全衛生、環境暨能源改善之具體成果，以維持安全至上，並響應政府推動節能減碳之政策目標，已具良好成效。將更在職業安全衛生、能源節約、資源保育等方面不斷求變，以為更好、更安全健康的環境努力，我們承諾將會：

  • 環安衛能源守法：
    遵循職業安全衛生、環境暨能源法規之要求並持續進行教育訓練與自主檢視。

  • 綠色採購護生態：
    優先採購符合低污染、可回收、省資源、高能效率之環保產品。

  • 節能減碳用智慧：
    定期檢視能源績效，執行節能措施、設備改善等職業安全衛生、環境暨能源項目。

  • 資源循環倡永續：
    提升各項資源使用效率，促進資源循環使用與倡議環境的永續發展。

  • 工作者諮商參與：
    以消除危害及降低職業安全衛生風險為最終目的，提高工作者安全意識、諮商管道，加強承攬商管理，務必達到全員參與之過程。

  • 持續完善盡責任：
    以系統管理之風險著手，朝著企業社會責任、永續發展目標(SDGs)目標方向前進。
環境永續營運管理機制
GRI 2-27

透過持續營運管理之機制，針對可能發生的自然災害、颱風、地震、火災、電力中斷、水資源短缺等問題制定因應對策，以確保災害發生後可迅速恢復營運。精誠環境永續政策以三大環境ISO查驗證為基礎，於集團內部展開五大行動方案，包含淨零排放、綠色採購、科技應用、教育訓練與遵守法規，期望透過具體的行動作法達到整體減碳目標。

五大行動計畫
類別 作為 2023年成果
淨零排放 持續改善管理系統，確保系統持續運作之有效性，依設定節能減碳之長中短期目標，並規劃減排路徑，朝達成2050年內湖總部大樓淨零排放目標邁進。
綠色採購 強化綠色採購，促使供應商皆能符合綠色潮流趨勢，共同達成環境保護的承諾。
  • 精誠內部庶務性物品採購，優先評估採購「綠色商品」並獲得環境部及台北市政府環保局綠色採購績優單位。
科技應用 持續發展數位化科技應用與系統服務，藉由流程數位化、無紙化作業，建構低碳產業生態系。
  • 精誠碳管理解決方案共計99份評估問卷。
  • ESG@IT行銷活動共計62場次、觸及客戶人數超過1,000人次。
教育訓練 強化同仁在環境與安衛方面之教育訓練，宣導環保與珍惜資源的理念，確保勞工安全健康、預防疾病與工作場所之危害。
  • 要求新進員工)完成「新進人員訓練研習營-職安衛」實體及線上課程，共培育2,210人次、共2,509小時。
  • 同仁參與外部證照培訓課程(含環境證照課程)，共培訓108人次、共1,547小時、68張相關證照。
遵守法規 遵循政府環境保護與安衛法規，並響應政府節能政策。
  • 2023年未違反環境法律及或法規而發生遭受重大罰款及非金錢的處罰案件。