全球新興科技迅速演進，為各國政府及企業組織創造眾多機會與挑戰，也激發積極推動數位轉型變革。因此，面對新興科技趨勢浪潮，擁有專業技能及跨學科職能的資訊軟體人才更是未來國家發展的重要關鍵，而如何「強化台灣軟體核心能力、培養世界級軟體人才」即成為精誠最關注的社會議題。
教育是百年大計，更是智慧的累積及國家永續發展的基石；精誠呼應聯合國教育科學文化組織「2030年教育願景」及教育部108課綱中小學數位學習中程計畫，秉持「科技行善Tech for Good」的永續精神，與年輕學子、外部專家、學校及老師等利害關係人充分對話溝通，發展出對應各學習成長階段的軟體人才培育計畫，針對國小、國中、高中、大學／研究所、資訊業新手及創業家，提供合適培育資源，如程式競賽營隊、專題實作、產業講師指導、獎助學金、海外學習、企業實習、模擬競賽、業務媒合及支持獎項等，期望為台灣培育出更多卓越的軟體人才，提升國家及企業的數位競爭力。
～YTP少年圖靈計畫～
台灣本地單一企業舉辦規模最大的國高中程式競賽，迄今已投入超過新台幣1,500萬元
為了幫台灣培育世界級軟體人才，用科技力量翻轉社會與環境，精誠於2016年規劃啟動「YTP少年圖靈計畫」 (YTP：Young Turing Program)，鼓勵台灣年輕學子投入軟體產業。計畫著眼於發掘具潛力的年輕軟體人才，透過在內部招募同仁擔任YTP 活動志工及專題導師志工，外部則攜手學界資深教授與專家學者擔任專題指導，以及歷屆參賽者擔任競賽出題審題者或海外參訪窗口，緊密串聯內外部資源與能量，開啟學子們與產業連結、引導其運用軟體力解決問題及思考可能的新商業模式，進而讓「YTP 少年圖靈計畫」能持續擴大深化展現正向循環、建立口碑並加深社會影響力。
2022年舉辦第七屆「YTP少年圖靈計畫」，除持續舉辦「高中組程式競賽營」，也連續兩年向下扎根舉辦「國中組程式競賽營」，此外更首度舉辦「海外組賽事」，透過持續擴大競賽範圍，開啟更多年輕軟體潛力人才透過「YTP少年圖靈計畫」獲得深化交流機會。2022年吸引高中組223隊、國中組50隊、海外組16隊，總計840人參加，分別來自171所國高中及海外學校。
此外，精誠特別關注性別平等的國際趨勢與提升女性在資訊工程領域發展的議題，嘗試在計畫中融入相關概念；透過設計「女子保障名額」規劃，希望激勵更多女性投入。2022年YTP計畫共有136位女性同學報名，女同學參加線上初賽測驗至少須答對一題(含)以上，即有機會參加程式挑戰營。自2020年推動「女子保障名額」機制以來，已連續3年均有超過百位女性同學報名參賽，未來期待更多女性同學參與投入，讓技術職場女力發光發熱。
7
2016年發起迄今
2850
累計競賽參與者
965
累計競賽隊伍數
2523
累計宣傳觸及學生數
381
累計精誠志工人數
1500
累計投入總經費
三階段培訓
- 程式挑戰營
- 專題實作
- 海外參訪
啟發熱忱
舉辦免費競賽活動與提供競賽獎金，鼓勵對程式開發有興趣參賽同學持續鑽研學習，作為未來生涯發展的選項。
卓越養成
通過「程式挑戰營」考驗，表現優異的同學可以拿到競賽獎金、獎學金以及出國參訪新創企業或大學的機會。
多元豐富的培育資源
為了長期有計劃性培育潛力人才，鼓勵國高中生提早投入軟體學習，勇於創新、創業，讓台灣軟體產業走進世界舞台。每屆計畫為期一年，提供六大資源。
串聯夥伴力量擴大深化社會影響力
- 整合內外部資源，攜手學生、精誠員工及大學教授共同參與響應。
- 精誠志工：
(1)返校宣傳志工：返回母校與年輕學子分享實務經驗，再於專題實作階段擔任導師志工，透過職場真實經驗帶領同學製作可落地應用、對社會有助益的專題內容。
(2)活動志工：擔任程式競賽營活動志工與出題志工。
(3)導師志工：擔任專題實作分組導師，以實務經驗帶領專題研發。 - 指導教授：
邀請大學教授共同響應計畫、擔任專題指導，將學界知識帶入學生的專題實作中，讓參與學生同時擁有知識及技術的成長，將腦中的夢想落地執行。 - 競賽舊生：
邀約曾參加過活動的學長姐回饋，包含協助程式競賽營出題及審題工作，以過來人經驗幫助學弟妹精進程式能力、分享自己的學習經驗，將過去參賽累積能量轉化為計畫動能，影響更多年輕後輩、放大成果，創造良善正循環。
YTP執行成果
- 參賽人數持續創新高：
7年來累計965隊、2,850人次學生參與競賽，參賽人數與隊伍數持續創新高，迄今已有全台及海外共171所學校學生參與。其中，台灣YTP參賽選手中更有38人次曾取得台灣國際資訊奧林匹亞競賽國手資格。 - 大學教授指導12組專題實作：
2022年參賽團隊表現優異，尤其是運用新興科技能力，在專題實作階段嶄露無遺，共有12組學生選擇以機器學習、NLP自然語言處理、AI人工智慧、Big Data大數據、Block Chain區塊鏈等領域進行專題研究。2022年邀請7位在臺灣各大學專精於不同領域的教授，包含台大、台科大、台師大、台北護理健康大學等教授指導同學，讓同學專題技術基礎更紮實、發揮創意解決社會問題。計畫開辦迄今已有16位大學教授響應計畫。 - 精誠志工持續投入：
精誠每年動員同仁擔任YTP計畫志工，無論是擔任返校宣傳志工(母校宣傳大使)、活動志工(協助活動籌辦、競賽出題)、導師志工(協助專題實作)，響應人數不斷攀升，截至2022年底精誠志工已達381人次；返校宣傳志工觸及學生已達2,523人次，讓更多國高中生認識YTP計畫。
鼓勵女性參與資訊競賽 |
|
|
 減少教育資源不平等 |
|
|
 致力於培育世界級軟體人才 |
|
|
 2022程式競賽營大合照 |
 2022程式營高中組 |
|
 2022程式營國中組 |
 2022程式營海外組 |
|
更多活動資訊，請見「YTP少年圖靈計畫」官網
～CSC程式種子營～
累計投入超過新台幣120萬元
人才培養需要從小開始，為啟發孩子對於軟體程式的興趣，精誠於2017年度首次舉辦程式種子營，「程式種子營(CSC：Coding Seeds Camp)」規劃適合小學、國中生的程式實作課程，期望透過CSC提供孩童程式學習環境與資源，提早培養其軟體工程思維及程式語言能力，並在學習程式過程，養成其自學、創新、實作解決問題的能力，為台灣未來軟體人才播下種子。同時，精誠也鼓勵同仁與客戶子女參與營隊，不僅強化與客戶之間的關係，也提升同仁家屬對公司的企業向心力。營隊自2017年開辦已累積4屆，共計27梯次課程、累計培育535位10~14歲學童、投入金額達新台幣1,200仟元。2020及2021年則因考量Covid-19疫情對孩童的影響，暫停舉辦。
～SEI精誠集團菁英養成實習計劃～
為了串聯產學界資源、讓學生提前瞭解軟體人才的工作模式，精誠自2014年起啟動「菁英養成實習計劃」(SYSTEX Elite Internship, SEI)，透過實務課程與實習訓練，提供大學／研究所在學生於就業前了解產業運作模式，並提供職場體驗與學習場域，使其了解資訊服務業實際營運模式。
計畫每年開放百名實習名額給資工、資管科系與對程式開發有興趣的同學，實習期間表現優異同學，畢業後優先獲得正職工作機會。實習過程中由Mentor全程輔導，透過完善實習平台與環境、及紮實訓練與培育，協助同學將所學與產業接軌，也為客戶與精誠共同培育未來軟體業優秀人才、為台灣儲備軟體人才庫！
計畫特色
- 主管實務課程：各事業單位高階主管傳授實務經驗。
- 專題實作：主管指定題目，同學於指定時間內展示專題報告結果／軟體開發Demo。
- 企業參訪：安排新創公司／大型企業參訪，開拓同學視野。
- 線上學習平台帳號：提供線上學習平台帳號，讓同學獲得多元學習管道與機會。
計畫亮點
精誠提供多元職場體驗，包括程式設計、產品規劃、系統開發等職缺，讓同學就學期間透過實習實作階段，增進職場技能；並有機會參與專案規劃執行，獲得職場實務技能；同時藉由不定期技術講座、技術主管經驗分享增加互動交流機會。
- 擴大目標學校參與：
- 實習生組成以資工、資管、統計為主，相較以往更加符合事業單位技術需求。
- 專屬設計體驗：
- 以實習生為中心，設計參訪行程，拓展視野。
- 開設線上學習平台帳號供實習生學習。
- 為實習生製作名片，增加融合感。
- 整體滿意度佳：
- 透過5週SEI課程、活動與參訪，實習生對課程滿意度佳，整體滿意度達98%。
- 實習生在問卷中表達對主管的感謝與重視。
計畫影響力
SEI菁英養成實習計劃讓學生提前體驗職場，培養正確工作價值觀與抗壓性，使其於畢業前了解自己興趣所在並找尋未來職涯方向。2021年SEI 菁英養成實習計劃因疫情嚴峻暫停舉辦，在2022年恢復實習計劃，期藉此讓更多實習學員職涯發展規劃更為清晰，找到未來發展定位。歷年來有精誠mentor 179人次支持計劃、累計培養實習生577 人次。
～X School軟體學院～
為培育更多符合產業發展趨勢的優秀軟體人才，精誠資訊於2022 年辦理第二屆「X School 軟體學院」，提供有志投入資訊成為產業軟體工程師的年輕人，為期10-12週的職前集訓課程，課程規劃以產業需求出發的系統化課綱與實務導向技術為主。進入開發團隊則由Mentor帶領，透過引導漸進自學、累積開發經驗，培養解決問題與思考邏輯能力。
第二屆開辦智慧金融軟體學院Java和.Net二種技術實務導向培訓班，共55人參與培訓課程。培訓期間由精誠提供每人每月3萬元學習津貼，讓學員安心學習，成功完訓後薪資可達4萬元以上。
計畫特色
- 實務導向技術培訓：
以産業需求出發，採系統化課綱、循序漸進地從理解到內化，打下紮實技術底子。 - 職涯分流學習地圖：
以不同職涯目標設計的學習地圖，快速掌握專業分工精隨，精進各職務核心技能。 - 互助共學高效動力：
發揮同梯間才能與専業，一起打怪解題、無畏挑戰、共學創造無限可能。 - 連結產業專題實作：
直接進入産業實戰專題演練，透過引導漸進自學、累積開發經驗，培養解決問題與思考邏輯能力。 - 菁英導師專業指導：
指定産業專家菁英導師，經由導師分享智慧，開拓多元視野。 - 站穩領先起跑位置：
精誠集團為資訊服務産業龍頭企業，服務超過3萬家客戶，遍及各大産業、貼近產業脈動。
～產學合作～
有鑑於資訊應用日趨多元，衍生在各產業的應用情境需求快速增長，為加速跨領域科技創新與應用發展，精誠積極培養具有資訊能力且同時具備跨領域專業知識技能的跨界人才，為資訊產業預留世界級的潛力資訊菁英。
因應AI技術在生醫領域應用需求快速成長，為培養跨領域國際級生醫人才，精誠於2022年攜手國立陽明交通大學生物科技學院深化產學合作，由精誠捐贈產學合作金額7仟萬元，提供GARAOTUS全台第一套的GAaaS (Genomics Analytics as a Service) 國際級系統架構與專業服務，以及高達數十台的伺服器與HPC (High Performance Computing) 專用的高速網路交換器，協助陽明交大建立世界級基因分實驗室所使用的設備，加速研究成果。同時為了及早延攬具備世界級醫療與資訊能力的跨界人才，因此於工程與計算生醫產業碩士產學專班合作培訓4位學生，提供入選同學在學期間學雜費補助，畢業後更有機會至精誠服務。
此外，精誠亦攜手國立台灣科技大學推動產學合作，藉此培養具備AI 視覺技術專業能力的潛力人才，因此於人工智慧視覺技術產業碩士專班合作培訓3位學生，同樣提供入選同學在學期間學雜費補助、及畢業後至精誠服務的機會。
～校園講座與企業參訪～
校園講座
- 為促進經驗傳承分享，精誠與大專院校合作，安排高階主管、校友到校進行校園講座，讓同學們瞭解公司文化及產業趨勢、認識工作職場。講題包含「FinTech發展趨勢與應用創新案例」、「各產業之數位轉型新趨勢與科技應用」、「數位轉型帶來新商務時代」、「從數位行銷到數據行銷」、「未來每個行業都是科技業」、「疫後零售大趨勢」等。
- 2022年共舉辦10場校園講座，總計參與人數690人。
台師大資工系
企業參訪
- 2021年受到疫情影響，無對外開訪實體參訪，而改為安排1場高中電腦資訊社聯合暑訓營隊「線上」參訪 (竹科實中、新竹中學、新竹女中電腦資訊社團聯合舉辦)，共計60位同學參與。2022年隨疫情趨緩後恢復實體參訪活動。
- 透過實體企業參訪活動及交流，認識工作環境、CSR活動與企業文化，同時藉由公司同仁分享職涯心得，使同學從中了解產業趨勢、未來發展，提早進行職涯規劃。
- 2022年共舉辦6場校園講座，總計參與人數344人。
～SCS精誠雲學院～
精誠資訊自2020年起規劃辦理「精誠雲學院」(SYSTEX Cloud School, SCS)-Cloud及次世代IT人才課程，連結產業需求與學界人才，培育有意願朝Cloud、AI、HPC、Micro-Service發展的大學生或碩士生，提供三階段培訓計畫，包括33小時雲端基礎概論課程、Red Hat原廠認證課程免費名額，以及精誠實習機會，透過紮實的課程與實習訓練，為台灣產業培養世界級雲端技術實戰人才。
- 2021第二屆「精誠雲學院」概論課程邀集台科大、中央、逢甲教授與AIOT、HPC各領域專家，為大家由淺入深專業講解雲端、AIOT概念，並擴大招募中南部學校，參與學員來自46所大學院校，共163人參與概論課程 (成長2.6倍)，經篩選後50人原廠認證考照培訓 (較2020年增加一倍)，最終遴選22位同學進入精誠實習，與雲端平台專家一起工作。
- 2022第三屆「精誠雲學院」概論課程邀集台科大教授，共63人參與概論課程。
～資安攻防電競賽～
資安即國安，為強化企業與組織資安防禦能力，讓資安好手們透過資安競賽提升專業技術能力並促進資安人才間的交流，精誠2021年持續攜手台灣數位安全聯盟與國家高速網路與計算中心，舉辦第四屆「Red Alert資安攻防電競賽」，是全台獨創以「防守」企業資安為主的電競賽。第四屆資安攻防電競賽分成三大情境，分別為資料救援、系統強化與資安數據分析，為企業日常營運最容易遇到的資安問題與需要具備的技能，例如Ransomware判斷及分析、弱點掃瞄判讀、系統修補之相關技能，以及系統強化之相關經驗，與資安數據分析之相關能力，包含封包分析、
日誌分析及惡意程式處理等技能。本屆比賽共計12隊48人參與線上初賽，10隊進入決賽。
競賽透過紅軍 (駭客) 攻擊方式，讓企業模擬營運實際會遇到的資安問題，提高遭遇到資安威脅時的應變實力，也提供業界最常使用與最新的資安工具或解決方案，增加參賽隊伍實戰經驗，參賽隊伍更可藉此驗證企業資安防護網，增加信譽或找到潛藏的資安問題。
