永續策略藍圖與短中長期目標 - SYSTEX 精誠資訊

SYSTEX 精誠資訊永續策略藍圖與短中長期目標

永續策略藍圖與短中長期目標

精誠秉持「科技行善 Tech for Good」永續精神，以核心能力推動企業社會責任，連結生態圈夥伴發揮合作的力量，達成「成為世界級的軟體公司」願景。有鑑於此，我們建構「精誠永續策略藍圖」，並結合利害關係人關注9項重大主題，訂定「公司治理、環境永續、幸福員工與社會參與」3面向短中長期目標，藉此引領公司全體朝穩健前行、進而實踐永續經營願景。

永續策略藍圖

GRI 2-22

面向	Environment 環境永續	Social 幸福員工與社會參與	Governance 公司治理
SDGs 永續發展目標
發展願景	善用精誠核心能力，以綠色營運推動實現淨零排放目標；持續研發綠色創新科技，協助企業客戶規劃淨零碳排與低碳轉型策略，加速邁向永續供應鏈升級。	因應企業數位轉型對技術人才高度需求，精誠積極培養具備核心能力的科技力人才，提供全方位軟硬體學習資源及優質幸福職場，致力於為台灣培養世界級軟體人才。	集結精誠技術團隊與生態圈夥伴力量，推動加值服務、深耕產業客戶，協助打造創新商業模式，聚焦發展成為世界級軟體公司，攜手客戶與夥伴實現指數型成長。
永續核心價值	科技行善 Tech for Good
長期策略作法	以3大環境相關查驗證：ISO 14001、ISO 14064-1、ISO 50001作爲綠色營運的穩固基礎，並積極開發各式綠色科技，研發出AI智慧能源管理、碳盤查系統與供應鏈減碳系統等創新服務，作為實踐2050淨零排放目標的關鍵策略。。	積極延攬技術領域優秀人才，並秉持「科技行善Tech for Good」企業永續精神，聚焦「培育軟體人才、新創合作及社會參與」3大行善主軸，推動多項創新專案，實踐長期社會價值。	秉持廉潔透明原則，建立健全治理制度，推動投資併購與生態圈深度合作，發展最完整新型態加值服務並擴大服務版圖，強化營運韌性與客戶信任，實現供應鏈永續經營目標。
長期策略目標	2050年達成淨零排放	每年培訓費用逾新台幣3,000萬元	公司治理評鑑至前5%
中期目標 (2027年)	單位營收用電年減5% 溫室氣體排放年減3% 再生能源占比14% 持續環境相關ISO查驗證	關鍵人才留任率95% 員工平均訓練時數逾30小時持續ISO 45001查驗證員工健康促進支出費用400萬元以上	經營正獲利公司治理評鑑6%-20% 無發生重大違反法規事件誠信經營宣導達成率99%
短期目標 (2025年)	單位營收用電年減5% 溫室氣體排放年減3% 再生能源占比4% 持續環境相關ISO查驗證	關鍵人才留任率95% 員工平均訓練時數逾30小時持續ISO 45001查驗證員工健檢率75% (法規年限同仁100%)	經營正獲利公司治理評鑑6%-20% 無發生重大違反法規事件誠信經營宣導達成率99%
2024達成	單位營收用電年減6.4% 溫室氣體排放年減6.0% 再生能源占比4.6% 維持ISO 14001、ISO 50001、ISO 14064-1查驗證	關鍵人才留任率95.6% 員工平均訓練時數逾35.4小時維持ISO 45001查驗證法規年限同仁健檢率100% 高風險個案關懷率100%	經營正獲利且營收成長10.7% 公司治理評鑑6%-20% 無發生重大違反法規事件誠信經營宣導達成率99.5%
商業效益	24項環境永續解決方案碳管理系統；永續能源治理解決方案；產品碳足跡系統；All-in-One全方位整合服務；(無紙化)電子發票加值服務/流程自動化/線上支付/行動理專/電子帳單；企業無紙化解決方案等	4項社會共融解決方案 Health Up! App健康運動應用方案、槽車填充智能工安、廠區門禁工安管理系統、化學品管理平台	22項公司治理解決方案 MOC資安監控維運中心、ESG資產管理解決方案、金融業營運不中斷服務BCP、ESG智能永續數據平台、全方位稽核管理平台、AML反洗錢解決方案等

更多精誠集團重大性分析，請參考「重大性分析」

重大主題短中長期目標

面向	重大議題	2024年目標	2024年績效	達成情況	短期目標	中期目標	長期目標
面向	重大議題	2024年目標	2024年績效	達成情況	2025年	2027年	2030年
經濟與治理	公司治理	公司治理評鑑6%-20% 無發生重大違反法規事件	公司治理評鑑6%-20% 無發生重大違反法規事件	達成	公司治理評鑑6%-20% 無發生重大違反法規事件	公司治理評鑑6%-20% 無發生重大違反法規事件	提升公司治理評鑑至前5% 無發生重大違反法規事件
	經濟績效	經營正獲利	經營正獲利且營收成長10.7%	達成	經營正獲利	經營正獲利	經營正獲利
	誠信經營	誠信經營宣導達成率99% 「供應商誠信交易與廉潔承諾書」簽署率96% 「供應商企業社會責任行為準則」簽署率96% 「供應商企業社會責任自評問卷」回填率65% 「供應商資訊安全及個資保護問卷」回填率65%	誠信經營宣導達成率99.5% 「供應商誠信交易與廉潔承諾書」簽署率逾99% 「供應商企業社會責任行為準則」簽署率逾99% 「供應商企業社會責任自評問卷」回填率65.6% 「供應商資訊安全及個資保護問卷」回填率66.8%	達成	誠信經營宣導達成率99% 「供應商誠信交易與廉潔承諾書」簽署率99% 「供應商企業社會責任行為準則」簽署率99% 「供應商企業社會責任自評問卷」回填率66% 「供應商資訊安全及個資保護問卷」回填率66%	誠信經營宣導達成率99% 「供應商誠信交易與廉潔承諾書」簽署率99% 「供應商企業社會責任行為準則」簽署率99% 「供應商企業社會責任自評問卷」回填率67% 「供應商資訊安全及個資保護問卷」回填率67%	誠信經營宣導達成率99% 「供應商誠信交易與廉潔承諾書」簽署率99% 「供應商企業社會責任行為準則」簽署率99% 「供應商企業社會責任自評問卷」回填率70% 「供應商資訊安全及個資保護問卷」回填率70%
	資訊安全	維持ISO 27001驗證有效性未發生任何資料洩漏事件	持續通過ISO 27001驗證未發生任何資料洩漏事件	達成	維持ISO 27001驗證有效性未發生任何資料洩漏事件	維持ISO 27001驗證有效性未發生任何資料洩漏事件	維持ISO 27001驗證有效性未發生任何資料洩漏事件
	永續產品服務	新增或調整後的永續解決方案達50項	永續解決方案共50項	達成	新增4項E解方	新增4項E解方、1項S解方、1項G解方	新增4項E解方、2項S解方、1項G解方
環境	溫室氣體排放	單位營收用電年減5% 溫室氣體排放年減3% 再生能源占比4% 持續環境相關ISO查驗證	單位營收用電年減6.4% 溫室氣體排放年減6.0% 再生能源占比4.6% 維持環境相關ISO查驗證	達成	單位營收用電年減5% 溫室氣體排放年減3% 再生能源占比9% 持續環境相關ISO查驗證	單位營收用電年減5% 溫室氣體排放年減3% 再生能源占比14% 持續環境相關ISO查驗證	單位營收用電年減5% 溫室氣體排放年減3% 再生能源占比20% 持續環境相關ISO查驗證
社會	人才發展	員工平均訓練時數30小時 YTP計畫國中組參與60隊	員工平均訓練時數35.4小時 YTP計畫國中組參與68隊	達成	員工平均訓練時數逾30小時 YTP計畫新增競賽型態	員工平均訓練時數逾30小時 YTP計畫逾900人參與	員工平均訓練時數逾30小時 YTP計畫逾1,000人參與
	人才吸引與留任	關鍵人才留任率95% 新進人員留任率80%	關鍵人才留任率95.6% 新進人員留任率80.2%	達成	關鍵人才留任率95% 新進人員留任率81%	關鍵人才留任率95% 新進人員留任率83%	關鍵人才留任率95% 新進人員留任率85%
	員工身心健康	持續ISO 45001驗證高風險個案關懷率100% 員工健檢率75%(法規年限同仁100%)	維持ISO 45001職安衛管理系統驗證高風險個案關懷率100% 員工健檢率71.1%(法規年限同仁100%)(未達成)	達成	持續ISO 45001驗證高風險個案關懷率100% 員工健檢率75%(法規年限同仁100%)	持續ISO 45001驗證員工健康促進活動支出費用400萬元以上員工健檢率75%(法規年限同仁100%)	持續ISO 45001驗證員工健康促進活動支出費用500萬元以上法規年限同仁健檢率100%