董事長的話
2023年可說是企業致力於「數位轉型」與「永續營運」並進的一年。精誠以“a Data Software Company”為公司定位，引領全集團員工與生態圈夥伴合作連結、放大價值，運用多元軟體力驅動多元跨界數據，協助企業客戶取得經營與永續之間的平衡；本身也秉持「科技行善」，Tech for Good的理念，除藉助科技力協助客戶減碳，採行更積極的綠色方案外，更持續投入ESG計畫善盡社會公民責任。
彰顯「科技行善」精神，持續強化永續治理
基於「科技行善」永續精神，以核心能力推動企業社會責任，以為臺灣培育世界級軟體人才為宗旨，曾多次獲得第三方獎項肯定的「YTP少年圖靈計畫」已經邁入第8年，參與活動的學生正式超過3,600人次；首次參與「2023 TALENT, in Taiwan臺灣人才永續行動聯盟」倡議，共同推動人才培育的希望工程；此外，在撰寫永續報告書方面，除獲得2023 TCSA臺灣企業永續獎「永續報告書白金獎」的肯定外，也取得「2023 SGS ESG Awards永續報告書獎」，並且為該獎項15家獲獎企業中，唯一的資服業者。
為強化永續治理，並使永續資訊揭露更為透明，精誠主動設置資安專責管理單位及人員，提升優化資安風險管理作為；此外，為鼓勵合作伙伴投入永續經營，2023年推出SustainLink平台，運用科技力強化管理供應鏈，以公開透明的採購資訊，優化供應商永續治理，並持續於臺灣證券交易所第10屆公司治理評鑑取得「上市公司成績級距前6%~20%」的成果。
用心打造讓員工感到驕傲的工作環境
人才是軟體業最重要資產，我們關心員工的身心健康與家庭生活，自2021年啟動「精誠寶寶快樂成長基金」以來，截至2023年底，已經累積補助248位精誠寶寶，共計新台幣1,136萬元；我們不吝於提供員工更好的工作環境，陸續完成辦公室與運動場所整修，每年舉辦籃球、保齡球、跑步等體育活動，營造運動文化，也因此獲得首屆IT Matters Awards「最佳IT雇主獎」、台北市政府112年度勞動安全獎「大心老闆第一名」、教育部體育署「運動企業認證」，並且成為2023年康健雜誌「CHR健康企業公民許諾企業」。這些獎項的肯定來自於我們多年持續投資員工健康、學習與快樂的成果。
生態整合的創新商業模式，為客戶及股東創造價值
2023年，精誠營收連8年寫下新高，從組織面來看，精誠以VAD/ Industry/ Mega SI三大生態圈，彼此合作共創成長，除了數位轉型，也關注社會貢獻的影響力轉型議題，投資生態夥伴來加大延伸市場成長的舞台，例如ESG＠IT的倡議及輔導，精誠以自身發展的各項ESG相關解決方案以因應全球永續發展趨勢；加上運用生成式AI技術為企業實踐應用場景的落地；面對產業對資安需求的迫切，攜手國際夥伴，跨入基建資安領域，以多元的商業模式不斷創造新的成長動能，進而達到穩健獲利的目標，從104年開始到112年每年配發股東5元股利，持續為股東創造價值。
長期專注於軟體產業，我們瞭解也相信科技的力量將會為人類帶來更多的正向改變，運用精誠人的「數據」與「軟體」DNA，創造有意義的獲利，Profit with Purpose，成為一家對社會做出貢獻、更具成長價值且有正面影響力的企業，不僅是我們對所有利害關係人的承諾，也是促使精誠不斷前進的動力！
精誠資訊董事長暨總經理 林隆奮