購買房屋是台灣一般民眾普遍的期望，被視為人生中的大事，因此，消費者在購屋或投資房產都相當審慎評估，包含政府對建商的檢驗與評價，更被購屋者視為關鍵評估指標之一。有鑑於此，營建業A公司亟欲改善工地安全管理，爭取更多政府優良評鑑肯定，因而邀請精誠團隊協助導入創新科技應用，透過AI人臉辨識技術結合體溫感測器，一次解決員工考勤、量測體溫等管理難題，不但有效節省人力成本、杜絕人員打卡漏洞，更可隨時透過雲端系統檢視人員差勤狀況，提升工地安全與管理效率，後續更順利向勞動部申請到金安獎榮譽，有效塑造正面形象，有助於房屋銷售行銷。
客戶背景與需求
營建業A公司期許自己跟上數位轉型趨勢，希望引進創新科技應用，升級人員管理效率，爭取更多政府大型工程標案的機會。過去，A公司多次需要處理外點工地人員考勤不實的問題，常有員工彼此私下自行協調「代打卡」，然而現行人工作業模式卻無法有效檢核漏洞，因勞基法規定做七休一，若勞工局前來查核，發現因代打卡而造成人員超時，不僅無法舉證也會使A公司吃上罰單。此外，防疫期間為避免群聚，人員進出須量體溫、戴口罩，也使得A公司須加派固定人力，無形中增加許多時間與人力成本。
解決方案
為防範外點工程人員代打卡漏洞，A公司曾評估採用APP定位打卡，礙於工地未設置無線網路，位處偏遠易造成定位不準；也曾考慮指紋辨識打卡，但工程人員手上沾滿塵土，可能導致辨識不易也不夠衛生。
經精誠專業團隊深入了解A公司現況，評估後協助A公司規劃運用AI人臉辨識技術結合體溫感測器，導入考勤與門禁系統，人員進出時可即時辨識此人是否可在該時段通行、體溫是否在正常範圍，若偵測異常，系統會發出警訊通知管理員，並將人擋在通道閘門前。
此外，主管也可隨時開啟手機，透過雲端系統檢視人員差勤狀況，確認非施工時段人員駐留狀況，隨時掌控工地安全，降低意外發生風險。
創造價值
防疫期間，體溫量測是安檢的必要環節，過去得設置專人現場量測體溫，確認人員是否依規戴口罩，導入方案後不但大幅省下人力成本，人員進出管理效率也有顯著提升，順利杜絕代打卡漏洞，讓A公司免除遭罰的憂慮，也簡化了人員薪資計算工作。
A公司初期導入AI技術後，因成效明朗可見，緊接著導入到總公司及其餘外點工地，未來將延續此模式，持續運用在新開發工地上。A公司成功用數位科技解決差勤問題，打破傳統產業形象，後續也順利向勞動部申請到金安獎榮譽，在後疫情階段，成就創新科技形象。