董事會績效評估
為落實公司治理並提升董事會功能，本公司於106年8月10日訂定「董事會績效評估辦法」並經董事會通過，規範每年應至少執行一次內部董事會績效評估。其評估之方式，包括董事會及功能性委員會內部自評、董事成員自評方式進行績效評估。分別依「董事會績效評估自評問卷」、「審計委員會績效評估自評問卷」、「薪資報酬委員會績效評估自評問卷」、「董事成員評估自評問卷」等相關自評問卷，記錄評估結果。並應至少每三年由外部專業獨立機構或外部專家學者團隊執行評估一次。
自106年度起，於每年12月發送相關自評問卷，由統籌之執行單位將資料統一回收後記錄評估結果，並於次年度最近一次董事會報告績效評估結果。
113年2月27日向董事會提報112年度績效評估結果，其評鑑執行情形如下：
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評估範圍 |
評估方式 | 評估期間 | 評估內容 |
評估結果 |
| ■ 整體董事會 ■ 個別董事成員 ■ 各功能性委員會 |
董事會內部自評(包括董事會及功能性委員會內部自評、董事成員。) | 起：112年 01月 01日 迄：112年 12月 31日 |
一、董事會績效評估項目
共計27項，換算得分於
91.11~100分間，平均得
分為99.20分。
二、董事會成員績效評估
項目共計19項，換算得分
介於90.53~100分間，平
均得分為99.19分。
三、審計委員會績效評估
項目共計19項，換算得分
介於90.53~100分間，平
均得分為97.37分。
四、薪資報酬委員會績效
評估項目共計14項，換算
得分介於92.86~100分間，
平均得分為97.62分。
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本公司董事會、審計委員會、 薪資報酬委員會及個別董事 成員之整體評估結果介於同意 至非常同意之間，若以換算 得分達80分為符合標準，評分 結果皆高於80分，顯示本公司 董事會整體運作情況完善， 符合公司治理。 |
113年度績效評估結果，其評鑑執行情形如下：
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評估範圍 |
評估方式 | 評估期間 | 評估內容 |
評估結果 |
| ■ 整體董事會 ■ 個別董事成員 ■ 各功能性委員會 |
董事會內部自評(包括董事會及功能性委員會內部自評、董事成員。) | 起：113年 01月 01日 迄：113年 12月 31日 |
一、董事會績效評估項目
共計27項，換算得分於
91.11~100分間，平均得
分為99.11分。
二、董事會成員績效評估
項目共計19項，換算得分
介於90.53~100分間，平
均得分為99.05分。
三、審計委員會績效評估
項目共計19項，換算得分
介於92.68~100分間，平
均得分為97.89分。
四、薪資報酬委員會績效
評估項目共計14項，換算
得分介於92.86~100分間，
平均得分為97.62分。
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本公司董事會、審計委員會、 薪資報酬委員會及個別董事 成員之整體評估結果介於同意 至非常同意之間，若以換算 得分達80分為符合標準，評分 結果皆高於80分，顯示本公司 董事會整體運作情況完善， 符合公司治理。 |
以上評鑑結果，預計提報114年2月26日董事會報告。