員工福利與權益

福利制度

除了政府法令規定之各項福利制度，如勞健保、退休金制度、各類請假類別之外，精誠亦提供優於法規的福利項目，如「彈性上下班制度」、「優於勞基法的假別」、「慶賀婚育禮品」、「集團產品享有員購價」及「精誠寶寶快樂成長基金計畫」等，透過完善福利制度照顧同仁生活，促進身心健康及維持勞資雙方和諧。另外，精誠設置「職工福利委員會」，提供如節慶、生日、生育、結婚、喪葬等個人福利，以及針對旅遊、社團活動經費等項目提供禮金或補助。本公司不定期舉辦員工活動、旅遊活動，豐富同仁休閒生活，增進同仁間情誼交流。同時，為提供同仁健康活力，精誠積極設置各項友善工作環境，讓同仁在工作之餘能自行運用各項設施，達到身心靈平衡。政府法令規定項目適用於全體同仁，例如勞健保、退休金制度、各項請假類別 (事假、病假、產假、產檢假、陪產假、生理假、家庭照顧假、婚假、喪假、工傷假、特別休假、育嬰留職停薪)。另針對正職員工，精誠提供專屬福利項目包含團體保險(含定期壽險、意外醫療、意外傷害、癌症醫療、重大疾病、職業災害等)、優於法令的請假類別(含生日假、全薪病假、增給特休假)及精誠寶寶快樂成長基金計畫。

各項制度與措施

辦公設備與友善環境設施

精誠提供員工人體工學座椅，並依據員工個人需求可調整桌板高度，或申請桌上型螢幕供工作使用。此外，在環境設施方面，精誠亦提供正向紓壓的工作環境；在總部設有「體育館、健身房及瑜珈教室」及「靜心放鬆空間」，在台中辦公室也設有健身房，其餘各地辦公室也設置整潔明亮的工作環境。2023年內湖總部大樓1F重新打造多功能活動展場，可供舉辦多元性質活動以促進員工交流。