員工福利

【薪資保險篇】

  • 固定薪資(含本薪、職務加給、伙食津貼)12個月,每月20日提前發放當月薪資 (特殊職務提供輪值津貼、汽車津貼、專案津貼)
  • 視個人績效表現發放年終獎金、績效獎金、盈餘分紅等優渥獎金
  • 勞保、健保提撥
  • 免費團保(醫療險、防癌險、意外險及壽險)
  • 眷屬團保優惠

【休假制度篇】

  • 周休二日、人性化管理
  • 彈性上、下班時間制度
    (提供三個彈性上班時段8:30~17:30、9:00~18:00;9:30~18:30供員工自由選擇)
  • 優於勞基法的特別休假-到職當年最多享有9天年假(依到職比例計算)
  • 每年支薪病假(含生理假)8天
  • 提供男性同仁陪產假5天
  • 精誠資訊暨關係企業性騷擾防治辦法

【退休制度篇】

  • 本公司退休制度係依勞基法規定辦理,並依勞工退休準備金提撥及管理辦法按月提撥準備金,專戶存儲於台灣銀行,並依法成立勞工退休準備金監督委員會,以監督該基金之運用。退休辦法亦比照勞動基準法與勞工退休金條例之規定實施辦理。

【福利補助篇】

  • 三節、生日發放禮金或禮卷
  • 優惠電影券
  • 結婚禮金、生育禮金、喪葬補助、旅遊補助
  • 自有汽、機車停車場供同仁申請
  • 員工健康檢查
  • 免費按摩舒壓
  • 社團經費補助
  • 集團產品優惠價
  • 教育訓練、在職進修補助
  • 悅知文化叢書購書優惠
  • 恆逸資訊教育訓練中心專業課程優惠價

【健康休閒篇】

  • 員工餐廳及休閒咖啡吧
  • 社團活動
  • 明亮的辦公室環境
  • 不定期舉辦旅遊活動及員工活動

【工作環境篇】

  • 本公司依『勞工安全衛生組織管理辦法』,成立勞工安全衛生管理機構及勞工安全衛生委員會,每季定期召開會議,落實勞工安全衛生相關事宜。
  • 在大樓安全方面實施門禁管理,設有中央監控系統由保全人員全天24小時監控,依『消防法規』每半年舉辦消防演練,每年一次「消防安全設備檢修申報」,加強宣導員工熟知消防常識;制定「消防安全防護計劃」,設置防火管理人,落實消防安全教育;申報建築物安全檢修報告,確保大樓安全無虞。
  • 在衛生環境方面,為確保員工飲食衛生安全,於員工最常往來之餐廳裝設高溫殺菌洗碗機及消毒櫃;定期執行飲用水塔清洗及環境消毒作業,每月保養飲水機。
  • 依『勞工健康保護法規』聘請特約醫師,每兩個月辦理臨廠健康服務,提供員工健康諮詢,依國民健康局規定,打造友善職場環境,設置員工專用哺(集)乳室,健身器材暨羽球場,提供員工休閒運動場所。
  • 在大樓出入口及廁所設有無障礙設施,並通過國民健康局「健康職場自主認證」,落實職場無菸措施,提供員工健康的工作環境。