關於精誠

企業社會責任

軟體與人才是精誠的企業社會責任主軸，精誠集團長年推動多項公益計畫，
培養優秀的年輕人才，發揮數據的正面應用！

挖掘優秀軟體人才　擴大台灣軟體生態圈

• ytp少年圖靈計畫（Young Turing Program）
  精誠集團105年度發起少年圖靈計畫（YTP），初衷是發掘台灣優秀軟體人才，提供獎助學金、海外學習與創業輔導等資源，鼓勵高中生提早投入軟體學習，勇於創新、創業，擴大台灣軟體生態圈。YTP至今年年擴大舉辦，2020年共吸引570位對程式設計有興趣的高中／職生參加。

• CSC程式種子營（Coding Seeds Camp, CSC）
  精誠集團自106年度起舉辦程式種子營（CSC），針對客戶與員工子女，規劃從小學／中學／高中／大學適合的程式實作課程，啟發孩童對於軟體程式的興趣，提供環境與資源，提早培養軟體工程的思維及programming skills；透過學習程式的過程，培養孩童自學、創新、實作解決問題的能力，為台灣未來軟體人才撒下種子。

產學合作計畫　串連學界業界無縫接軌

• 與臺師大合作「My Dream Program」，用科技助學生逐夢！
  攜手臺師大發起My Dream Program，提供夢想贊助金新臺幣3百萬元整，捐助予臺師大競技體操、射箭及男子甲組籃球代表隊隊員，作為參賽訓輔相關經費、獎助金等，同時也用於鼓勵臺師大學子勇敢追夢、跨出臺灣參與短期學習計劃。
  此外也連結新創公司Beseye獨家的AI人體骨幹分析技術，以及精準的INBODY身體質量測量與數據分析視覺化軟體Tableau，從內在身體質量到外在訓練安排，協助教練深入瞭解個別運動員的情況，提升運動員表現。

• 精誠集團菁英養成實習計劃（SYSTEX Elite Internship, SEI）
  提供大學／研究所優秀學生在就業前了解產業運作的機會，以同學為中心做思考，提供職場體驗與學習場域，了解資訊服務業實際營運模式，透過實務課程與實習訓練，串連業界與學界。

• 與臺科大合作「精誠雲學院」，培養世界級雲端架構人才
  精誠為培養台灣數位轉型人才，特開辦「精誠雲學院」（SYSTEX Cloud School）— Cloud 及次世代IT人才課程，主要是培養未來有意願朝Cloud、AI、HPC、Micro-Service發展的全國大學生／研究生，提供免費概論課程、認證課程，亦提供1年實習機會，透過紮實的課程與實作訓練，培養世界級的雲端架構&自動化IT人才。

• 贊助臺灣科技大學成立「精誠講座」
  邀請產業界傑出人士蒞校演講，與同學互動，串連學界與業界無縫接軌。參與講座企業包括Google、玉山銀行、研華科技等。

培育AI新創團隊　助台灣新創站上國際舞台

• AI+ Generator Program （AGP，AI新創加乘器）
  AI+ Generator Program（AGP）旨在協助台灣AI新創加速產品與服務在行業的落地應用，除協助新創與精誠3萬家企業客戶媒合對接，更把資源長遠目標放在協助他們進軍國際市場。AGP是精誠為培育潛力新創走向國際的一份責任，現已透過「客製化」輔導，協助13家AI新創拓展市場，在歐美、東南亞等國際市場有豐碩的拓展成果。

• 「Global Hack 2020」新創競賽提供10萬精誠獎
  參與台灣第一個納入「企業出題，新創解題」機制的新創競賽——Global Hack 2020 ，號召新創團隊以創新方法突破瓶頸、為問題找出強而有力的解方。精誠除加入輔導業師團隊，提供豐富的國際市場經驗與網絡鏈結，也加碼提供10萬元精誠獎，帶領台灣新創走向國際，國際新創落地台灣。

積極關懷社會　用AI讓社會更美好

• 轉投資子公司Gemini Data協助全球COVID-19疫調工作
  精誠轉投資子公司Gemini  Data 推出 Gemini Explorer，透過知識圖譜（Knowledge Graph）協助使用者探索已確認案例與接觸者之間的各種關聯性，甚至發掘接觸者之間的未知交集，在調查感染源頭與感染範圍上提供更多幫助。目前已經提供給包含台灣在內的多國公共衛生單位使用，用科技為全球第一線防疫人員強化防禦武器。
  

• AI4SG Award頒獎鼓勵創新模範，用科技讓世界更美好
  AI4SG Award由精誠集團發起，結合具有相同理念的機構或個人，共同選拔出具備 AI4SG 三大要素精神 ── SDG 永續發展目標、AI 方法、有效行動 ── 的成功案例，對社會價值生態圈有卓越貢獻的組織或個人，以資獎勵與擴大影響力。獲獎案例包含有以人工智慧提昇法律扶助品質、農地重金屬污染潛勢分析，以及高風險家庭整合型安全網大數據預警系統等。

• 獨立贊助新台幣100萬元參與D4SG（Data for Social Good）計畫
  運用大數據資料科學技術，協助臺北市家庭暴力暨性侵害防治中心建構「家暴防治分析系統」，希望藉由資料科學的方式，建立家暴預警機制，降低家暴行為的發生。經過系統分析發現，每年有50%的家暴事件為再次通報，透過模型設計能預測出前18%嚴重的家暴案件，社工可主動提前輔導，減少事件重複發生。

• 鼓勵身障者就業、提供工作機會，僱用足額身心障礙員工，獲得台北市政府勞工局頒發「足超額進用身心障礙者認證特優單位」

落實環境保護 善盡社會公民責任

精誠資訊為一資訊服務公司，以軟體開發為主要營運業務，對於培育社會資訊服務人才、履行社會責任一向不遺餘力，不僅將環保的概念導入營運管理政策之中，也鼓勵員工從每日工作中具體落實環保活動，善盡社會公民責任。推行環保政策與具體作法如下：

法律面

遵守政府訂定有關環境保護的相關法規要求。
依據政府環保單位垃圾分類的規定做好廢棄物的分類。
進口商品依照政府環保單位之規定，確實申報法定廢棄物處理費用。

宣導面

透過宣導活動，鼓勵員工注意周遭環境，提醒注意防範環境污染問題。
辦公區域設置貼心標語，提醒員工做好分類工作。

執行面

大樓環境清潔維護以及廢棄物回收作業委由專業大樓物業管理公司執行，以確實做好分類，並將污染源降至最少。

節約能資源

精誠資訊一向重視環境保護議題，不僅以企業的立場充分投入，同時也鼓勵員工在能力所及範圍內盡力參與。目前主要的節約能資源具體作法如下：

• 大樓辦公室照明設備採用高效能低耗電量之電子式燈具及安定器，較一般鎢絲燈泡省電80％，壽命長達六千小時，耗損率相對較低，且有助於維護員工視力。
• 內湖總部從2007年11月開始引進試用先進智慧型空調溫控設施，透過智慧型環境控制功能，動態管理辦公室空調系統，進而達到節省辦公大樓用電的目的。經過實地測試每月可節省45.7％能源。
• 各樓層設置符合環保規定之影印機設備，以節能標語鼓勵同事使用回收廢紙及雙面影印，配合紙張回收、降低用紙量。
• 周一至周五中午休息時間各樓層均關燈一小時，假日關閉空調與客梯，員工假日加班使用空調需事先申請，並改以貨梯作為上下樓工具。
• 每年4月22日配合「世界地球日」，於辦公室內擴大推廣節約能源活動。

節約用水

為達到節水的目的，精誠資訊投資相關節水設備，設置於各辦公區內，並且注重節水設備的管理，委由專業公司進行維護與修葺。具體措施及行動方案如下：
於公司內部進行節水宣導教育，於洗手間設置相關標語，時時刻刻提醒員工正確用水方法及操作習慣。
全面設置感應式水龍頭及自動沖水器，以確實達到節約用水的目的。

放眼未來，在追求區域型的國際企業目標的同時，精誠將以更積極的態度，善盡企業公民的責任，秉持「取之於社會、用之於社會」的理念，協助社會弱勢團體，並從精誠的專業領域出發培育更多資訊服務人才。在愛護地球、節能環保的議題上，將持續推動更多的行動方案，並協助國內企業實踐綠色IT的目標。