企業社會責任
≫ CSR報告書檔案下載：《2019年精誠集團企業社會責任報告書》
科技行善，Tech for Social Good
精誠的企業永續核心理念「用科技力幫助世界更美好，幫助台灣軟體產業走向國際。」精誠多年來為台灣軟體產業與人才發展持續投資，我們深信科技不只是工具，更可以用來行善，透過連結資源，發揮合作的力量，讓世界更美好。
挖掘優秀軟體人才 擴大台灣軟體生態圈
- CSC程式種子營（CSC：Coding Seeds Camp）
106年開始每年舉辦CSC，針對客戶與員工子女，規劃從小學/國中/高中/大學生適合的程式實作課程，啟發孩子對於軟體程式的興趣，提供環境與資源，提早培養軟體工程的思維及Programming Skills；透過學習程式的過程，培養孩童自學、創新、實作解決問題的能力，為台灣未來軟體人才撒下種子。109年度執行成果：開設WiFiBoy*Python玩學程式、程式邏輯交大海霸桌遊和Design Thinking創意大師工作坊，共計48小時111位人次小朋友參與。
- YTP少年圖靈計畫（YTP：Young Turing Program）
105年發起YTP，著眼於發掘高中軟體人才，從產業應用的角度，提供獎助學金以及連結大學資源鼓勵台灣年輕學子投入軟體產業，勇於創新、創業，提升台灣軟體產業的高度，建立台灣的軟體國力。109年共計有來自全台各地570位學生報名參加初賽，其中有264位同學成功進入複試程式挑戰營，44人接受台大、成大以及台科大資工系教授指導進行專題實做，以區塊鏈、AI Deep Learning，以及AI影像辨識為研究方向。
產學合作計畫 串連學界業界無縫接軌
- 與臺師大合作「My Dream Program」，用科技助學生逐夢！
攜手臺師大發起My Dream Program，提供夢想贊助金新臺幣3百萬元整，捐助予臺師大競技體操、射箭及男子甲組籃球代表隊隊員，作為參賽訓輔相關經費、獎助金等，同時也用於鼓勵臺師大學子勇敢追夢、跨出臺灣參與短期學習計劃。
此外也連結新創公司Beseye獨家的AI人體骨幹分析技術，以及精準的INBODY身體質量測量與數據分析視覺化軟體Tableau，從內在身體質量到外在訓練安排，協助教練深入瞭解個別運動員的情況，提升運動員表現。
- 精誠集團菁英養成實習計劃（SEI：SYSTEX Elite Internship）
103年啟動SEI，以同學為中心做思考，提供職場體驗與學習場域，了解資訊服務業實際營運模式。109年度執行成果：提供40個實習名額，由來自20所國內外大專院校資訊相關科系的學生參加。邀請具有豐富實務經驗的主管與專家擔任講師，以「指數科技、新創、商模」為主軸，安排新創、數據、雲端、資安、創新商模等系列課程，共計18堂課程，均由高階主管授課，單位實習過程中由Mentor全程輔導，期間也安排學生參訪台灣微軟等企業，精誠打造實習平台與環境，為精誠也為客戶共同培育未來軟體業的優秀人才！
- 與臺科大合作「精誠雲學院」，培養世界級雲端架構人才
精誠為培養台灣數位轉型人才，特開辦「精誠雲學院」（SYSTEX Cloud School）— Cloud 及次世代IT人才課程，主要是培養未來有意願朝Cloud、AI、HPC、Micro-Service發展的全國大學生／研究生，提供免費概論課程、認證課程，亦提供1年實習機會，透過紮實的課程與實作訓練，培養世界級的雲端架構&自動化IT人才。
- 103年起，每年持續提供高中、大學教育機構參訪：
透過安排校友職涯分享，瞭解公司文化及產業趨勢，讓同學們認識工作職場，提早職涯規劃。109年度執行成果：由於疫情關係，109年改由線上參訪4所學校，共計45位同學參與。
- 贊助臺灣科技大學成立「精誠講座」
邀請產業界傑出人士蒞校演講，與同學互動，串連學界與業界無縫接軌。參與講座企業包括Google、玉山銀行、研華科技等。
培育AI新創團隊 助台灣新創站上國際舞台
- AI+新創加乘器計畫（AGP：AI+ Generator Program）
105年發起AGP，是精誠從核心能力出發，協助AI新創團隊與行業客戶對接，加速Product/Market Fit 發展的計畫，結合精誠資訊內外部資源支持AI新創團隊，協助其找到第一家行業客 戶，也協助行業客戶找到可落地的AI應用。精誠資訊運用3萬多家企業客戶、50位資深主管與外部專家、50家 AI生態夥伴、AI+ Lab運算平台，與新創團隊一起加速世界級的AI應用發展。109年度執行成果：共有8家新創團隊入選，協助媒合對接30家客戶。109年受到疫情影響，仍受邀成為日本TOPPAN Printing創新方案驗證計畫co-necto首家海外合作夥伴，透過遠端協作的方式，協助AGP新創持續關注日本市場，為疫後拓展海外市場做足準備。
- 「Global Hack 2020」新創競賽提供10萬精誠獎
參與台灣第一個納入「企業出題，新創解題」機制的新創競賽——Global Hack 2020 ，號召新創團隊以創新方法突破瓶頸、為問題找出強而有力的解方。精誠除加入輔導業師團隊，提供豐富的國際市場經驗與網絡鏈結，也加碼提供10萬元精誠獎，帶領台灣新創走向國際，國際新創落地台灣。
積極關懷社會 用AI讓社會更美好
- 轉投資子公司Gemini Data協助全球COVID-19疫調工作
精誠轉投資子公司Gemini Data 推出 Gemini Explorer，透過知識圖譜（Knowledge Graph）協助使用者探索已確認案例與接觸者之間的各種關聯性，甚至發掘接觸者之間的未知交集，在調查感染源頭與感染範圍上提供更多幫助。目前已經提供給包含台灣在內的多國公共衛生單位使用，用科技為全球第一線防疫人員強化防禦武器。
- ASP：AI+ School program
108年啟動ASP，精誠集團秉持培育「台灣軟體跨界人才」之初衷，以培養軟體技術人員學習「AI應用的行業知識」為課程設計方向，一期課程7週共計48小時，以AI人工智慧、跨界軟體與市場、行業應用和專題演講等四大課程主題，強化學員行業知識，跨足不同的AI應用領域。透過精誠集團3萬多家企業客戶導入經驗，加上外部產、官、學、研等達人分享，以期放大「AI生態整合應用力量」，學員參與課程完全免費，結訓後由精誠集團授與「數位轉型AI化策略規劃師」證書。108年成果：集結30人次內外部專家授課，共舉辦2梯次、74位學員參與並完成課程和專題報告。
- AI4SG Award：AI for Social Good Award
精誠集團108年發起AI4SG Award，結合具有相同理念的機構或個人，共同選拔出具備 AI4SG 三大要素精神：SDGs永續發展目標、AI方法、有效行動的成功案例，對社會價值生態圈有卓越貢獻的組織或 個人贈與獎金，以資獎勵與擴大影響力。
成果：108年1月15日共頒發4座案例獎和1座特別貢獻獎，分別為(1)經濟成長獎：若水國際股份有限公司-AI 數據處理服務；(2)社會進步獎：財團法人法律扶助基金會-以人工智慧提昇法律扶助品質；(3)環境保護獎：台灣 環境資訊協會-農地重金屬污染潛勢分析；(4)政府典範獎：新北市政府高風險家庭服務管理中心-高風險家庭整 合型安全網大數據預警系統；(5)特別貢獻獎：DSP智庫驅動公司-D4SG 資料英雄計畫。
- 獨立贊助新台幣100萬元參與D4SG（Data for Social Good）計畫
運用大數據資料科學技術，協助臺北市家庭暴力暨性侵害防治中心建構「家暴防治分析系統」，希望藉由資料科學的方式，建立家暴預警機制，降低家暴行為的發生。經過系統分析發現，每年有50%的家暴事件為再次通報，透過模型設計能預測出前18%嚴重的家暴案件，社工可主動提前輔導，減少事件重複發生。
- 鼓勵身障者就業、提供工作機會，僱用足額身心障礙員工，獲得台北市政府勞工局頒發「足超額進用身心障礙者認證特優單位」
員工健康與活力
- 109年度持續辦理年度健康檢查：提高每人健檢預算，全面更改到院檢查，遴選13間醫院。健檢人數1223人， 健檢率80%，5%同仁表示滿意。對於異常或有潛在風險的同仁，提供關懷與追蹤服務。
- 舉辦幸福家庭健康生活系列講座：為推動工作與生活平衡，109年度共舉辦9場次「幸福家庭 健康生活系 列講座」，共計480人次參與
- 舉辦集團三對三籃球賽：為鼓勵員工重視身體健康，透過參與球類運動來強身健體。藉由籃球運動賽事的舉辦， 強化公司對員工健康的重視，並號召更多員工參與運動。109年度執行成果：共計60隊報名三對三籃球賽，共計336人參與；趣味競賽-爬格子投籃大賽，共計150人參賽，總計486人次參與。
環境永續
1.減碳目標：為響應政府節能減碳政策，本公司除了更換節能設備外，也宣導同仁搭乘大眾運輸交通工具上下班，減少內科園區的空氣汙染及二氧化碳的排放，以年度減少碳排放5%為目標。
2.節電目標：
(1)精誠內湖總部107年度用電度數為5,593,720度(相當於排放CO2 2,919.922公噸)，比106年度用電度數5,720,600度(相當於排放CO2 2986.153公噸)，減少用電度數126,880度，等同減少排放CO2 66.23公噸，較106年度減少2.22%。
(2)調節空調主機溫度，設定空調溫度不低於攝氏25至26度，107年度精誠內湖總部大樓部分樓層更新空調主機變頻水泵，達到節能效果，也降低主機耗能；同時建置大樓能源管理系統並取得政府補助，確實為大樓節電做完整診斷把關，希望於108年達到年度減少碳排放5%為目標。
3.減廢目標：宣導員工盡量做到廢紙再利用，用系統電子化表單代替紙本申請單，以年度減少廢棄物產生10%為目標。
4.節水目標：本公司總部大樓使用自動感應給水水龍頭、調節馬桶沖水量，以達節水目的，以年度減少用水5%為目標。